勞動合同范文通用版本-資料下載頁
2024-12-13 23:08本頁面
【正文】 的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
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