企業(yè)用工合同20xx書-資料下載頁
2024-12-13 22:21本頁面
【正文】 關(guān)制度為準(zhǔn)。 其他工資形式： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日之前。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （四）中途離職人員當(dāng)月績(jī)效按半額享受，上月工資若未結(jié)算的，績(jī)效按基數(shù)的70%享受，工資與在職人員工資同步結(jié)付。 （五）甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《企業(yè)用工合同2021書》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們2021員工工作總結(jié)，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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