商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同-資料下載頁
2024-12-07 04:04本頁面
【正文】 有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)： a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。 b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的。 c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 根本違反法律法規(guī)的。 員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的。 員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。 十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十五、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章) 乙方：___________(簽章) 乙方身份證號(hào)： 年月日：
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