學(xué)院黨委副書記20xx年度述職述廉報(bào)告-資料下載頁
2024-12-07 04:03本頁面
【正文】 發(fā)，第一套智能餐飲裝備已經(jīng)通過專家驗(yàn)收，申報(bào)發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)。另外6項(xiàng)智能餐飲裝備正在研發(fā)中。智能餐飲裝備的研發(fā)將推動中餐無人化、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化發(fā)展。目前已經(jīng)有多家企業(yè)準(zhǔn)備參入智能餐飲裝備產(chǎn)業(yè)化。三是積極申報(bào)國家級高技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)過三個(gè)月的精心準(zhǔn)備，該項(xiàng)目已經(jīng)在威海通過專家評審，作為威海唯一申報(bào)單位參加全省的評審。申報(bào)國家基地項(xiàng)目有力地帶動學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校企合作及設(shè)施設(shè)備建設(shè)，顯著增強(qiáng)學(xué)院競爭優(yōu)勢。四是積極引進(jìn)德國雙元制培訓(xùn)。先后到省人社廳、濰坊、平度進(jìn)行調(diào)研和考察，與德國科斯特機(jī)構(gòu)初步達(dá)成合作意向。該項(xiàng)目的引進(jìn)將推動我院專業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)革命性變革，實(shí)現(xiàn)威海職業(yè)資格國際認(rèn)證的突破。五是在本科生中培養(yǎng)預(yù)備技師。按照省人社廳的部署，我院發(fā)揮與哈理工榮成學(xué)院同處一個(gè)校區(qū)優(yōu)勢，與榮成學(xué)院簽訂了在本科生中合作培養(yǎng)預(yù)備技師協(xié)議，并共同制定合作培養(yǎng)方案。這是落實(shí)國務(wù)院職業(yè)教育改革方案的有力舉措，是省內(nèi)首家合作項(xiàng)目，是辦學(xué)領(lǐng)域的提升和拓展。六是積極籌建世界技能大賽集訓(xùn)基地。結(jié)合基地建設(shè)在設(shè)施設(shè)備上世界技能大賽集訓(xùn)基地接軌。采取綠色通道在國內(nèi)引進(jìn)5名技能大師，為籌備參加46屆世界技能大賽提供了師資保障。七、存在的問題一是工作中存在主觀主義和官僚主義。部分工作調(diào)查研究不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)定的過高，脫離實(shí)際。如：德育系統(tǒng)工程實(shí)施多年，效果沒有達(dá)到預(yù)期，學(xué)生教育管理沒有取得根本性改善。智能制造基地建設(shè)與專業(yè)建設(shè)不銜接，帶動專業(yè)改革發(fā)展效果不顯著。二是工作中有好人主義。求穩(wěn)思想較重，工作要求不嚴(yán)格，追責(zé)力度不大。如：很多工作都有規(guī)章制度，但是對于違規(guī)人員往往只是批評教育，追責(zé)工作不嚴(yán)格。三是干部教職工隊(duì)伍老化，事業(yè)心責(zé)任感減退。榮成市政府與哈爾濱理工大學(xué)簽署協(xié)議，原計(jì)劃兩校合一，導(dǎo)致學(xué)院多年沒有招收青年教師，干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍年齡老化。因?yàn)槟挲g的原因以及管理不力，導(dǎo)致部分教職工事業(yè)心責(zé)任感減退，積極向上、追求進(jìn)步、更新知識熱情不高，有“船到碼頭、車到站”思想。近年來雖然調(diào)入一批青年教師，但是仍然存在干部隊(duì)伍斷檔和專業(yè)隊(duì)伍缺乏中堅(jiān)力量等問題。四是專業(yè)建設(shè)水平不高，發(fā)展不平衡。解放思想不夠，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識不強(qiáng)，科研能力不強(qiáng)，導(dǎo)致傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)招生困難。比如焊接專業(yè)僅限于造船行業(yè)，在國際航運(yùn)和漁業(yè)萎縮的情況下，沒有開發(fā)新的專業(yè)領(lǐng)域，焊接專業(yè)競爭力顯著下降。還有一些專業(yè)，盡管理念理論先進(jìn)，但由于師資隊(duì)伍建設(shè)水平低，沒有采取有效機(jī)制實(shí)現(xiàn)高水平嫁接，導(dǎo)致研究與實(shí)際脫節(jié)。教育資源引進(jìn)機(jī)制不活，對現(xiàn)有教職工培訓(xùn)鍛煉不力。這些問題將在今后的工作中認(rèn)真加以整改。
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