在全市工會下半年工作部署安排-資料下載頁
2024-12-07 03:53本頁面
【正文】 發(fā)展提供新的動力。 一要抓好改革任務落實。市、縣形成改革“一盤棋”的思想，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，切實加強改革的督促檢查，市總工會將加大改革任務進展情況的督促通報，各地工會要認真對照改革方案，將定下來的改革任務一條一條細化，明確責任領導、責任部室、完成時限，特別要把改革項目實施與縣級工會換屆等工作結合起來，及時爭取當?shù)攸h委政府支持，于11月底前完成換屆工作，并統(tǒng)籌解決領導機構代表性不足、兼職掛職副主席配備、內設機構調整等問題，以扎實有力的舉措，推動改革任務落地落實。 二要補齊基層工作短板。把基層工會組織作用發(fā)揮作為重點，深化“強基層、補短板、增活力”活動，對基層工會組織運行情況開展調查摸底和清理整頓，督促按時換屆，加大服務指導，促進基層工會轉起來、活起來，作用發(fā)揮出來；要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”服務平臺建設，及時跟進省總頂層設計方案，在技術力量、設備設施等方面做好準備，確保網(wǎng)絡服務平臺建設一部署就能落實，平臺一建起來就能正常運轉；要創(chuàng)新服務方式方法，進一步建立健全服務職工、服務基層的體制機制，改變工作運行方式方法，推動工會活動在基層舉辦、工會資金向基層傾斜、工會干部向基層下沉、工會工作在基層開展。 三要加大工會工作創(chuàng)新。順應時代的發(fā)展變化，及時轉變工作思路，堅持到職工的需求中去尋找項目、設計載體，特別要關注深化供給側結構性改革、推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、工會改革成果向基層延伸等領域，找準切入點、著力點，扎實開展工會工作機制創(chuàng)新項目比評活動，培育可復制、可推廣的工作典型，努力把縣級經(jīng)驗提升為市級經(jīng)驗，把市級經(jīng)驗打造成全省、全國典型，力爭通過大家的合力，把工會工作做得更有聲色、更加出彩。 （四）自身建設要務必從嚴。以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導向，下大力氣抓好自身建設，從嚴教育管理，加大監(jiān)督問責，改進工作作風，展示新時代工會干部的新風貌、工會組織的新作為。 一是黨建工作要從嚴。按照全面從嚴治黨要求，扎實推進工會系統(tǒng)黨的建設，從嚴抓好黨內學習教育，嚴肅民主生活會、組織生活會，落實“三會一課”等制度，切實通過抓黨的建設，不斷提升領導班子的戰(zhàn)斗力，提升干部隊伍的精氣神。 二是領導律己要從嚴。各級工會領導班子特別是一把手要發(fā)揮“領頭雁”作用，履行抓班子、帶隊伍的責任，切實按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到律己從嚴，當好學習的表率、工作的表率、守紀的表率、講政治的表率，通過以身作責、以上率下，把工會組織的風氣、干部隊伍的風貌帶出來。 三是隊伍建設要從嚴。針對一些工會干部慵、懶、散、拖，不思進取、不愛學習、不想干事、不會干事的現(xiàn)象，把工會干部隊伍建設抓得更緊、更嚴，切實加大工會干部教育培訓，加強黨的理論和工會業(yè)務知識學習，扎實開展“三提一轉”活動，不斷提振精神、提升能力、提高效率、轉變作風，樹立工會干部良好形象。 四是監(jiān)督問責要從嚴。加大工作任務落實、制度紀律執(zhí)行情況的督查和問責，強化審計監(jiān)督，健全完善黨組會、主席辦公會等議事規(guī)則，做到一切工作按規(guī)矩辦、按規(guī)范辦。對重大事項決策、資金使用、資產(chǎn)管理、物品采購、工人文宮建設等事項嚴格程序、嚴把關口；對重點工作任務以一季一報的形式加大跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及時問責通報，確保形成良好的政治生態(tài)。
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