副部長競聘演講稿范文-資料下載頁
2024-12-07 03:42本頁面
【正文】 間或場合，能準確的分清輕重、緩急環(huán)節(jié)，有效地對出現(xiàn)的問題進行分析和解決。其二，自己有豐富的生產(chǎn)專業(yè)知識，能夠獨立承擔發(fā)電運行管理，并能組織專業(yè)技術(shù)人員及技能人員進行技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化發(fā)電機組的經(jīng)濟運行水平，能夠?qū)ιa(chǎn)過程遇到的各種問題和隱患(包括規(guī)章制度)進行分析，改進和創(chuàng)新。其三，在生產(chǎn)過程中遇到的一些事件，使我備加注意對專業(yè)知識及安全生產(chǎn)技能的學習，以自己的經(jīng)歷啟發(fā)人，以自己的經(jīng)驗教育人，以提高發(fā)電運行職工的安全意識目的，共同推進公司的安全生產(chǎn)水平。 具備擔任發(fā)電部副主任的素質(zhì)。自己有較強的組織能力和團隊合作意識，能夠以大局為重，配合好發(fā)電部主任，使整個團隊不斷獲得提高的能力。譬如：在0003年里，所領(lǐng)導的值獲得歷次運行規(guī)程、勞動競賽、文體各種活動第一名的成績，并在04年以前從未出現(xiàn)過異常及以上的事件等。二是有尊重別人，尊重人才，真誠待人的習慣。這樣對于解決當前大部分發(fā)電職工對新事物的漠不關(guān)心的態(tài)度有積極的推進作用，能激發(fā)大部分職工的熱愛發(fā)電運行技術(shù)，展現(xiàn)發(fā)電技能的熱情，從而推動發(fā)電部運行技能的整體提高。三是有奉獻的精神，做人不自私，有為工作、為學習執(zhí)著的習慣。有冷靜思考，不斷上進的能力和水平。四是我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志，有雷厲風行、求真務實的工作作風，有勇于管理的膽識。 二、如果我能得到評委的支持、領(lǐng)導的信任和組織上任命，將怎樣開展今后的工作 配合發(fā)電部主任，鞏固運行職工的專業(yè)思想，激勵運行職工為公司、部門的安全生產(chǎn)有多奉獻一點點的精神，轉(zhuǎn)變大部分職工對運行生產(chǎn)管理漠不關(guān)心的局面。 針對公司、部門制度上的欠缺，制定較為全面細致的制度，使獎懲更為有理有據(jù)，有章可循。避免或杜絕以領(lǐng)導的情緒定獎罰額度的情況。 擴大陽電公司運行技術(shù)在云南電力系統(tǒng)、國電集團系統(tǒng)的影響，具體的做法是發(fā)電部組織有技能人員以陽電公司的名義多在各種刊物上發(fā)表論文，其次是組織和兄弟電廠的技術(shù)性交流。 只要是有利于公司、發(fā)電部門的利益，堅決服從發(fā)電部和任命令和安排，完成上級交級的工作和任務。 為如果競爭成功，我將和發(fā)電部全體職工一起，與時俱進，在認認真真學習上有新進步。開拓進取，在踏踏實實做事上有新成效。求真務實，在堂堂正正做人上有新境界，虛心向同志們學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高，扎扎實實做好各項工作。 三、當然，競爭上崗，有上有下，如果競爭失敗，我也會加倍努力，聽從領(lǐng)導安排，干好本職工作，這一點請領(lǐng)導們放心。
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