在人才助力鄉(xiāng)村動員部署會上的發(fā)言-資料下載頁
2024-12-07 03:40本頁面
【正文】 實現(xiàn)增產(chǎn)增收。明確產(chǎn)業(yè)興旺是首要，經(jīng)管專家要研判形勢、大力創(chuàng)新，針對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路不寬、銷路不廣等問題帶去新觀念、新項目，大力培育集體經(jīng)濟、家庭農(nóng)場等，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)民增收空間。明確鄉(xiāng)村建設是重點，教育專家要鞏固“智力扶貧”成果，做好“傳幫帶”為鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)貢獻力量；衛(wèi)生專家要推動基層衛(wèi)生體系建設，因戶因人因病精準施策，嚴防因病致貧、因病返貧；文化專家要鞏固拓展“精神扶貧”成果，滿足人民更高的精神需求，牢牢占領農(nóng)村思想輿論陣地?！ ∪獜娀Ｕ?。要抓好組織保障，明確“四”級主體責任制，我們市委組織部將發(fā)揮“牽頭抓總”作用，搞好謀劃部署；縣區(qū)組織部和鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮“協(xié)調樞紐”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，主動對接，問需于民，為提高精準服務暢通渠道。要強化后勤保障，推動“1+1+1”式服務的制度化、常態(tài)化，建立“事前主動、事中保障、事后反饋”的良性循環(huán)，切實解決專家人才核心工作以外的一切顧慮，保障專家人才心無旁騖干工作。要健全激勵機制，完善鼓勵引導人才向基層流動的工作措施，加強職稱評審、考核、評優(yōu)向一線人員傾斜，切實解決專家人才最關心最現(xiàn)實的問題，為基層留下一支“永遠不走”的專家服務團隊?！ ⊥緜?，人才興事業(yè)興。讓我們在市委市政府的堅強領導下，牢記黨的初心使命、知責履責盡責、忠誠干凈擔當，以人才振興助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為建設新時代區(qū)域性中心強市提供有力人才支撐。
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