區(qū)紀委監(jiān)察局個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-07 03:39本頁面
【正文】 1）、整體素質(zhì)有待進一步提高，服務(wù)意識、服務(wù)水平與領(lǐng)導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。 2）、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規(guī)章制度執(zhí)行不力。 3）、創(chuàng)新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務(wù)。 一是做好紀委監(jiān)察局黨風廉政建設(shè)和反XXXX各項工作的協(xié)調(diào)工作?！ 《且詫W習xx精神為契機，繼續(xù)抓好機關(guān)全體干部職工干部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平?！ ∪窃诮?jīng)費緊張的情況下，采取有效措施，確保機關(guān)電話、交通工具等的正常運行?！ ∷氖乔袑嵶ズ梦淖植牧瞎ぷ?，繼續(xù)深入調(diào)查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備?！ ?0xx年，區(qū)紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區(qū)紀委和局黨委的正確領(lǐng)導下，聚焦主業(yè)、落實主責，切實履行紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能，黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作穩(wěn)步推進，紀律審查工作取得歷史性突破?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下： 一是責任傳遞抓關(guān)鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協(xié)助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設(shè)情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設(shè)情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區(qū)管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。 二是主動監(jiān)督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設(shè)考核，發(fā)現(xiàn)問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內(nèi)容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關(guān)帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規(guī)發(fā)放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂書，對4名違規(guī)家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調(diào)離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發(fā)現(xiàn)各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監(jiān)督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關(guān)科室出臺進一步加強學校食堂財務(wù)管理的意見?！ ∪钦L肅紀抓細節(jié)。制定加強作風效能建設(shè)嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監(jiān)督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區(qū)7所學校新生開展網(wǎng)絡(luò)評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統(tǒng)開展家規(guī)家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發(fā)放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次?！ ∷氖橇羷栘熥吞?。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調(diào)查、財務(wù)檢查、專項監(jiān)察等方式，借助司法機關(guān)信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態(tài)”妥善處置違紀違規(guī)行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次?！ ?0xx年，紀檢監(jiān)察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監(jiān)督組織落實監(jiān)督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設(shè)重視不夠、制度不全、執(zhí)行不力，“四風”問題未能得到有效根治。紀檢監(jiān)察信息上報等方面的工作存在薄弱環(huán)節(jié)。局監(jiān)察室的職能未能根本實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責不夠。
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