扶貧幫扶動員會領導講話-資料下載頁
2024-12-07 03:34本頁面
【正文】 ，對各幫扶單位、幫扶工作組工作進展情況，每月進行一次摸底，每季度進行一次通報，每半年一小結，年終全面總結。同時，還要不定期到幫扶點掌握情況，發(fā)現(xiàn)典型，解決問題，指導幫扶工作順利開展。三是建立定期例會制度。扶貧綜合開發(fā)領導小組辦公室要定期組織召開幫扶工作調(diào)度會議，或以召開現(xiàn)場會的形式，交流幫扶經(jīng)驗，推廣先進典型，研究解決幫扶工作中遇到的各種困難和問題，制定下一步工作措施，推動面上的幫扶工作。 要講究工作方法。“百名干部進”扶貧幫扶活動能否取得成效，關鍵在駐村干部。這里，對駐村干部提出四點具體要求：第一，認真開展調(diào)查摸底。這是開展幫扶工作的第一步，至關重要。要深入實際，大興調(diào)查研究之風，深入村組農(nóng)戶，全方位、多角度了解進駐村在經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設、基層組織建設等方面的實際情況，掌握第一手資料，為各項工作順利開展提供參考依據(jù)。要善于分門別類搞好走訪調(diào)查，了解不同對象的不同需求，溝通思想，傳遞信息，達到動員和組織群眾的目的。在入駐10天內(nèi)，要將調(diào)查摸底情況形成詳細的調(diào)研報告，及時上報領導小組辦公室。第二，著力解決突出問題。貧困地區(qū)存在的困難和問題很多，幫扶工作不可能面面俱到，駐村干部一定要善于從全局著想，從小處著手，分清輕重緩急，遵循循序漸進，著力破解一些最現(xiàn)實、最緊迫卻又事關長遠的重大問題，力爭駐村期間辦成幾件實事。當前，要幫助貧困戶協(xié)調(diào)落實和指導使用好扶貧資金，指導和培訓貧困戶學會1－2門適用技術，為貧困戶提供信息、技術、購銷等方面的服務，搞好對貧困戶的技術和勞務培訓。目前是春耕備耕的重要時期，各駐村干部要切實幫助貧困戶解決資金、技術難題，搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。第三，明確角色定位。駐村干部要明確自己的角色，擺正自己的位置，處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和與村級組織的關系，做到指導不添亂、幫助不包辦、監(jiān)督不對立，在內(nèi)盡力出謀劃策，在外當好橋梁紐帶，努力成為觀念更新的倡導者、政策法規(guī)的宣傳者、現(xiàn)代文明的傳播者、經(jīng)濟發(fā)展的參謀者、團結穩(wěn)定的維護者。第四，嚴守紀律當好表率。各駐村干部要主動與廣大農(nóng)民和農(nóng)村基層干部打成一片，不分貧富貴賤、平等公正相待，帶著為民造福的深厚感情抓扶貧，帶著民生為天的強烈責任感抓扶貧，帶著真抓實干的優(yōu)良作風抓扶貧，切實做好群眾工作，善于融入到群眾中，虛心向群眾學習，向?qū)嵺`學習，以扎實細致的工作贏得群眾的信任。同時，駐村隊員要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，切實樹立起縣直部門干部的良好形象。 要強化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導是督促檢查工作的責任人，要精心組織，認真細致抓好各項工作，經(jīng)常深入重點村進行督查。駐村干部也要主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導，主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊和領導小組辦公室匯報工作，提供情況。縣委督查室、縣政府督辦室是“百名干部進”工作督查的主辦單位，要組織相關部門定期、不定期地到各貧困村進行督查，及時總結經(jīng)驗、推廣典型、反饋情況。紀委監(jiān)察部門要加強對駐村干部的紀律監(jiān)督，對工作作風不實，未經(jīng)請假擅離職守的工作隊員，發(fā)現(xiàn)一次給予通報批評，發(fā)現(xiàn)兩次給予警告，發(fā)現(xiàn)三次給予組織處理。組織部門要把扶貧幫扶工作納入考核評價體系，作為考核各級黨政干部實績的重要依據(jù)和內(nèi)容，真正做到以發(fā)展評優(yōu)劣，以實績論英雄，以實踐看干部。 同志們，消除貧困、富裕人民是歷史賦予我們的光榮使命。全縣各級各部門及廣大駐村干部，一定要從落實科學發(fā)展觀、構建和諧公安的戰(zhàn)略高度，充分認識抓好扶貧綜合開發(fā)工作的重大意義，進一步堅定信心、開拓創(chuàng)新，以實實在在的行動搞好“百名干部進”扶貧幫扶活動，力爭早日實現(xiàn)整體脫貧！
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