縣人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-12-07 03:18本頁面
【正文】 凡是比較重大的勞資糾紛案件，僅憑勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量并不能真正解決問題。勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法需要仰仗多部門的協(xié)作。勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法手段的疲軟使得其在應(yīng)對(duì)用人單位的強(qiáng)勢(shì)之時(shí)顯得有點(diǎn)力不從心，在如此情況下往往就需要依賴于政府其他部門的協(xié)作執(zhí)法?！ ∪?、xxxx年工作計(jì)劃 ?。ㄒ唬┤耸氯瞬欧矫?。繼續(xù)做好xxxx年度考核工作，進(jìn)一步做好xxxx年度人才引進(jìn)工作，嚴(yán)格把關(guān)好辭職、病假、停薪留職等各項(xiàng)具體工作，抓好各類職稱評(píng)審工作?！ 。ǘ﹦趧?dòng)關(guān)系方面。一是依托聯(lián)席會(huì)議制度，制定農(nóng)民工工資支付保障工作考核辦法。加強(qiáng)部門配合，依托解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期召開農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，分析問題，研究措施。制定農(nóng)民工工資支付保障工作考核辦法，送縣人民政府審閱出臺(tái)，落實(shí)責(zé)任追究制度，形成各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門齊抓共管的局面。二是加大力度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資實(shí)名制全覆蓋。進(jìn)一步規(guī)范在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理和工資支付行為。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理工作，爭取實(shí)現(xiàn)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管全覆蓋。三是加強(qiáng)日常巡查，推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作，減輕重大會(huì)議、節(jié)假日期間維穩(wěn)壓力。轉(zhuǎn)變工作思路從“被動(dòng)受理”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)監(jiān)察”，采取實(shí)地走訪、集中培訓(xùn)、下發(fā)通知、收集整理等措施，對(duì)各項(xiàng)目工程、用人單位逐一進(jìn)行巡查登記，收集項(xiàng)目工程、用人單位用工情況材料，實(shí)地開展農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作，規(guī)范執(zhí)法行為，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，向項(xiàng)目工程、用人單位提出整改建議，規(guī)范勞動(dòng)用工管理?！ 。ㄈ┥鐣?huì)保障卡發(fā)放工作方面。重點(diǎn)做好我縣社會(huì)保障卡制發(fā)工作“清零”工作，全面完成用卡環(huán)境的建設(shè)任務(wù)，積極推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社領(lǐng)域的應(yīng)用，加大社會(huì)保障卡服務(wù)體系建設(shè)力度。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1