參加工會培訓心得體會【優(yōu)秀篇】-資料下載頁
2024-12-07 03:16本頁面
【正文】 組長，面對員工的各種訴求要及時整理、匯總、上報給公司領導，把公司解決問題的建議和措施及時的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復。 二、充分認識基層工會工作的重要性和緊迫性 隨著國企改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟關系發(fā)生了深刻的變化，職務的變動、崗位的調整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關系更加復雜，對工會工作提出更高的要求，基層工會必須做好勞動爭議預防工作，在日常工作期間，加強對員工的關心慰問工作，及時了解員工的思想動態(tài)，避免出現(xiàn)勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發(fā)揮好基層工會同員工之間的橋梁紐帶作用。 三、自覺加強理論學習，提高業(yè)務能力 從事基層工會工作，既要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，還要不斷加強學習，懂得感恩；在一線的繁瑣工作中，有時候忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來就覺得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓班聽了歐黎明教授的課后，讓自己學習到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經(jīng)滄桑才是真的道理，用四個字總結就是“中正安舒”，不管是在什么崗位上，用積極、良好的心態(tài)對待，不積小流無以成江海，從一點一滴的小事做起，從一章一節(jié)的知識學起，踏踏實實做事，勤勤懇懇學業(yè)務?！ ∷?、邊學邊做，從知道分子到知識分子轉變 “知之為知之，不知為不知”，實踐是檢驗真理的標準；在實踐的過程中，要虛心向身邊的同事請教，做到不驕不躁，將所學知識系統(tǒng)的運用到實踐中去，切忌做個半桶水的知道分子。為了更好的適應工會工作的需要，更好的為一線員工服務，作為工會小組長，要著眼于工作創(chuàng)新，努力提升自身的學習能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，才能將國家法律法規(guī)、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，學以致用到實際工作中去，用科學的組織方法調動員工積極性，積極穩(wěn)妥解決問題、化解矛盾?！ 】傊?，隨著工會制度和配套法律法規(guī)的不斷完善與進步，維護員工的安全健康合法權益的不斷加強，相信未來我們的工會事業(yè)會越辦越好，通過這次的培訓學習，我一定盡心盡力盡責將所學的知識用在工作中，服務好項目上的員工，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。參加工會培訓心得體會【優(yōu)秀篇】.doc
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