前臺主管工作規(guī)劃書范文-資料下載頁
2024-12-07 02:53本頁面
【正文】 后期的刊物發(fā)放?！ ?chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學(xué)習(xí)一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神?！ ∧軌蚴炀毠镜母鞣N文化建設(shè)，并且能對員工和外界人員的宣傳做到準(zhǔn)確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。 四、完善考勤管理制度 考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義?！ ∪耸驴记诒碇谱骱蛷?fù)核?！ ∵M行各部門工作人員上班下班復(fù)核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象?！ ∩习嗥陂g外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細記錄?！ τ谡埵录伲〖?，因公出差、法定休假等詳細記錄?！ Υ蚩ㄖ讣y進行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進行記錄?！ ∥濉T工日常行為的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行 每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總?！ ∶咳展ぷ鲿r間內(nèi)有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關(guān)事件的監(jiān)督及記錄?！ Ω鞑块T員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。 六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成各項工作 進行各類通知、通報、聯(lián)絡(luò)單的簽收工作?！ ∝?fù)責(zé)公司文件處理工作，日常的打印、復(fù)印、掃描、傳真等工作?！ ∝?fù)責(zé)各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作?！ f(xié)助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作?！ f(xié)助行政人員進行公司各項培訓(xùn)工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等?！ ∑?、拓展知識面，不斷完善自我 業(yè)余時間多看有關(guān)工作方面的書籍，不斷給自己充電，拓寬知識面，減少工作中的空白和失誤。 要熟練掌握各類辦公軟件，提升各類公文的撰寫能力?！ ≈贫üぷ饔媱?，逐一完成各項目標(biāo)，從中積累經(jīng)驗，不斷提升自我?！ ∫?、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)綜合科工作特點 綜合科是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了綜合科工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此盡我的能力去做好本職工作?！ 《?、盡心盡責(zé)，做好本職工作 ，我們單位的計算機有些比較陳舊，配置低，而且硬件也老化了，問題也會出現(xiàn)的頻繁，有些硬件或者軟件出問題需要很多時間去檢測，才能對癥維修?！ 。@項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復(fù)印的，一般來說都是各科室辦事員需要打印合同以及報表之類的文檔，或者批量復(fù)印報表等等，都是臨時性的工作，有時候因為復(fù)印機故障沒有能及時完成復(fù)印事項，也只有第二天解決。 、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、管理好上級下發(fā)文件以及公司內(nèi)部文件的目錄以及存檔工作，到年底做好各類文檔的歸檔工作?！ 。?fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作 ?！ ?，信件一般都采用__和掛號進行發(fā)出，一般是貨運票據(jù)都采用__快遞寄出。 。 三、缺乏與不足以及改正措施 在工作中難免會有磕磕碰碰的事情發(fā)生，在做本職工作中難免會遇到臨時任務(wù)下發(fā)，工作任務(wù)緊等因素導(dǎo)致未處理事項，忘領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。 前臺主管工作規(guī)劃書范
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1