縣糧食局糧食宣傳政策工作年度總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-12-07 02:51本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)上，與社區(qū)聯(lián)建，通過(guò)召開(kāi)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，提升社區(qū)服務(wù)的水平；六是精神文明建設(shè)上，與社區(qū)聯(lián)建，結(jié)合創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明單位、文明家庭等群眾性創(chuàng)建工作作為我局黨建工作的重要任務(wù)，努力營(yíng)造社區(qū)濃厚的文明氛圍；七是在社區(qū)文化活動(dòng)上，與社區(qū)聯(lián)建，在春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日和日常文化活動(dòng)中，幫助社區(qū)組織開(kāi)展文體活動(dòng)，滿足社區(qū)居民不斷增長(zhǎng)的文化生活需求；八是在社區(qū)服務(wù)工作上，與社區(qū)聯(lián)建，積極為社區(qū)服務(wù)發(fā)展創(chuàng)造條件，幫助社區(qū)提高服務(wù)水平，與企業(yè)聯(lián)系，引導(dǎo)下崗職工再就業(yè)，切實(shí)解決居民生產(chǎn)生活中的困難。 圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把“三進(jìn)三解三促”與在職黨員干部帶頭“進(jìn)社區(qū)、做義工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，動(dòng)員和組織本單位所有干部職工兩次到何家山社區(qū)聲苑小區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)累計(jì)時(shí)間x小時(shí)。 ?。ㄊ└叨戎匾曅旁L工作 改制以來(lái)，信訪工作就一直是我局的一項(xiàng)重要工作，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并把解決改制后遺留問(wèn)題，放在“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，促發(fā)展”的高度來(lái)抓。對(duì)可能引發(fā)信訪問(wèn)題的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面深入查摸底，對(duì)苗頭性，傾向性信息進(jìn)行廣泛地收集整理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。同時(shí)，對(duì)排查確定的因企業(yè)改制，導(dǎo)致遺留問(wèn)題的x戶老上訪戶（鄒文漢），落實(shí)專(zhuān)門(mén)監(jiān)控人員，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極做好解釋工作，爭(zhēng)取為其女兒解決吃了低保和年終困難補(bǔ)助，實(shí)實(shí)在在幫助解決一些實(shí)際困難，努力化解，使之息訪，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；對(duì)縣長(zhǎng)手機(jī)信箱、網(wǎng)上信訪件指定專(zhuān)人辦理，及時(shí)回復(fù)，其中大部分給了職工一個(gè)滿意答復(fù)，少數(shù)解決不了的問(wèn)題，做出了耐心解釋說(shuō)明，維護(hù)了我縣社會(huì)穩(wěn)定。 ?。ㄊ╈柟獭八某恰蓖瑒?chuàng)成果工作 積極做好“四城”同創(chuàng)工作，明確目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，花費(fèi)數(shù)千元開(kāi)展綠化、亮化、美化工作。此外，美麗鄉(xiāng)村幫扶、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證幫扶工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作方案，落實(shí)工作措施，完成了幫扶資金任務(wù)；計(jì)劃生育、工青婦等工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 ?。ㄊ模┦欠e極配合x(chóng)x縣縣城防洪工程暨善政三路下穿涵洞工程（第二期）房屋征收戶的幫扶工作 我局成立x個(gè)幫扶組，局領(lǐng)導(dǎo)每人帶領(lǐng)一個(gè)工作組多次深入幫扶戶家中發(fā)放宣傳冊(cè)、解釋房屋征收補(bǔ)償政策，幫他們解決實(shí)際困難。通過(guò)我們大量賴心細(xì)致的工作下，按照縣房屋征收與補(bǔ)償辦公室的時(shí)間要求，我局幫扶對(duì)象有x戶同縣房屋征收與補(bǔ)償辦公室簽訂了補(bǔ)償協(xié)議。 二、存在的問(wèn)題 xxxx年，我局雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，主要是：一是招商引資工作難度大，缺乏大項(xiàng)目落戶；二是企業(yè)建設(shè)資金短缺，影響企業(yè)的擴(kuò)張；三是產(chǎn)業(yè)內(nèi)缺少大型龍頭企業(yè)帶動(dòng)，大多數(shù)為大米初加工企業(yè)，產(chǎn)品層次不高。四是職工思想存在不穩(wěn)定因素，波動(dòng)性較大，等待觀望思想較重；五是糧食執(zhí)法難開(kāi)展，糧食局不是執(zhí)法主體，何談執(zhí)法。六是改制企業(yè)遺留問(wèn)題較多，上訪事件時(shí)有發(fā)生，存在許多不穩(wěn)定因素。這些矛盾和問(wèn)題，都需要我們今后通過(guò)方方面面努力去解決。
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