縣委組織部四年扶貧工作情況總結(jié)報告-資料下載頁
2024-12-07 02:41本頁面
【正文】 大班子領(lǐng)導(dǎo)、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門干部和幫扶干部進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)。由相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶領(lǐng)縣扶貧辦的同志和各鎮(zhèn)主管扶貧工作的副職到等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，通過學(xué)習(xí)考察，使他們進(jìn)一步明確了任務(wù)、掌握了政策、學(xué)會了方法、增添了壓力和動力。開展履職情況“回頭看”。以“五查五看”為重點(diǎn)，縣委組織部研究制定了《開展貧困戶幫扶責(zé)任人履職情況整改“回頭看”工作方案》，對貧困戶幫扶責(zé)任人履職情況整改“回頭看”工作進(jìn)行了安排部署。幫扶責(zé)任人派出單位聚焦貧困戶幫扶工作存在的突出問題，深入對照檢查，認(rèn)真整改落實(shí)，認(rèn)真解決幫扶責(zé)任人對幫扶職責(zé)不清楚、承擔(dān)任務(wù)不明確、扶貧政策不熟悉、幫扶工作不扎實(shí)、群眾滿意度不高等問題，推動了各項(xiàng)扶貧政策和幫扶措施精準(zhǔn)落實(shí)到戶到人，提升了貧困戶的滿意度。三是強(qiáng)化督查考核，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)有效開展。為保證高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成扶貧脫貧幫扶工作，由縣委組織部牽頭，抽調(diào)精干力量，組成扶貧脫貧工作督導(dǎo)檢查組，以幫扶責(zé)任人落實(shí)“七項(xiàng)職責(zé)、五項(xiàng)制度”情況、結(jié)對幫扶“暖心工程”開展情況、“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”活動開展情況為重點(diǎn)，對扶貧脫貧工作不定期開展督導(dǎo)檢查。對未按規(guī)定要求落實(shí)、幫扶效果差、群眾滿意度低的幫扶責(zé)任人，將情況反饋派出單位，督促限期整改；對結(jié)對幫扶工作問題突出的派出單位，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。對“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”活動組織不力、問題突出的，通報批評；對態(tài)度不端正、整改不到位的，約談相關(guān)責(zé)任人，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。并把“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”活動作為考察識別干部的重要戰(zhàn)場，把活動開展情況納入鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。同時，把幫扶責(zé)任人幫扶成效作為派出單位年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為準(zhǔn)確掌握幫扶責(zé)任人履職情況和幫扶工作成效，采取個人總結(jié)、認(rèn)真核查、征求意見、核定等次的方式，組織開展幫扶責(zé)任人半年考核工作，推動了幫扶責(zé)任人履職盡責(zé)。
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