高級(jí)政工師參評(píng)述職報(bào)告20xx-資料下載頁(yè)
2024-12-07 02:35本頁(yè)面
【正文】 與管理的熱情，用每個(gè)站設(shè)立思想動(dòng)態(tài)信息員的方式，暢通思想政治工作綠色通道。7年間從我們運(yùn)行二隊(duì)這個(gè)平臺(tái)分別輸送6名工人擔(dān)任公司其它崗位管理工作，曾經(jīng)的隊(duì)長(zhǎng)成長(zhǎng)為公司主任師，副隊(duì)長(zhǎng)成長(zhǎng)為總公司一名線路管理隊(duì)女指導(dǎo)員，兩名變電站站長(zhǎng)成常委副隊(duì)長(zhǎng)和電力調(diào)度員，三名普通值班員成長(zhǎng)為變電站五班長(zhǎng)。我們還敞開胸懷接納了其他基層隊(duì)無法管理的問題員工2名，并用兩年時(shí)間將其中一名培養(yǎng)成五班組的骨干?？偨Y(jié)我從事了16年政工工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我認(rèn)真的撰寫了題目為《新形勢(shì)下電力員工存在的問題及對(duì)策》的論文，針對(duì)電力員工隊(duì)伍存在的五種現(xiàn)象，提出了四條解決問題的對(duì)策，一是不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。二是倡導(dǎo)“以人為本”的情感教育管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴(yán)感。三是推行“民心工程”，以職工利益的出發(fā)點(diǎn)是思想政治工作的關(guān)鍵。四是加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，提高教育實(shí)效。我認(rèn)為，要隨時(shí)更新管理理念，保持思想的前瞻性，打破傳統(tǒng)模式，運(yùn)行新的機(jī)制。適時(shí)的主動(dòng)放棄陳舊過時(shí)的觀念，有的放矢地選擇新的著陸點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問題，適時(shí)推陳出新。在管理中求改革，在改革中謀發(fā)展，不斷探索電力管理的新模式，是供電企業(yè)不斷適應(yīng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審，雖然我現(xiàn)在不再擔(dān)任指導(dǎo)員工作，但是我會(huì)用我16年總結(jié)的政工工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)繼續(xù)做好下一步公司領(lǐng)導(dǎo)安排的“三基”推進(jìn)工作，爭(zhēng)取在新的崗位上取得更好的成績(jī)?！ ∈雎氉源?各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委辛苦了!謝謝!
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