骨干教師培訓(xùn)工作計劃范例-資料下載頁
2024-12-07 02:23本頁面
【正文】 學(xué)重難點的分析 ，名師專題講座?！ ⒓痈骷壐黝惤萄谢顒?，交流，學(xué)習(xí)，探討?！ ⊥ㄟ^微格研練，總結(jié)自己的教學(xué)心得. 承擔(dān)公開課。聽課，評課?！ ?二)、第二學(xué)年 培訓(xùn)內(nèi)容： 課堂教學(xué)有效性研究與實踐。 教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，名師專題講座?！ ￠_展上匯報課，說課，評課，指導(dǎo)課活動。 通過微格教學(xué)探討教學(xué)實效性?！ ￠_展指導(dǎo)教師一對一的指導(dǎo)活動。 (三)、第三學(xué)年 培訓(xùn)內(nèi)容： 教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專家，名師講座?！ ￡P(guān)于學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)探討與研究。 開展匯報課，說課，評課，指導(dǎo)課活動?！ ￠_展指導(dǎo)教師一對一的指導(dǎo)活動?！ ∥⒏裱芯毰c探討 總結(jié)三年培訓(xùn)成果，匯集培訓(xùn)資料(material)，完成考評?！ ∥?、課程設(shè)計：每人每年完成不低于100學(xué)時的培訓(xùn)課程?！ 〖行岳碚搶W(xué)習(xí)課程：每年各類集中學(xué)習(xí)記40學(xué)時。由省市專家、本縣省市骨干教師、縣級名師、進(jìn)修校教師、教研室教研員擔(dān)任教學(xué)人員，校內(nèi)干部。主干課程有：校本培訓(xùn)、現(xiàn)代教育理論、教師的校本研究、課程與教學(xué)論、課堂教學(xué)案例研討、學(xué)科發(fā)展動態(tài)及教學(xué)建議、教學(xué)法與教學(xué)創(chuàng)新設(shè)計、公開課教學(xué)及研討。 實踐課程：學(xué)員每年要完成各級各類公開課2次以上。并參加各級各類聽課10節(jié)以上。完成評課，研討，感想，反思10篇以上。其中公開課(含教案)每次記5課時，聽課每節(jié)1課時，評課，研討，感想，反思每篇1課時。共要完成30課時。 研究活動課程：集體性研討活動(含班級，小組)每次記2課時以上。指導(dǎo)老師一對一研討，每次記4課時。每年完成30課時以上?！ ×?、管理措施 ，輔以區(qū)域小組，指導(dǎo)教師一對一方式，開展各級各類培訓(xùn)活動。 ，定期對學(xué)員成長情況進(jìn)行考核和記錄學(xué)員學(xué)習(xí)情況。 ，學(xué)員完成相關(guān)作業(yè)，接受評估考核，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。學(xué)員成長性好的推薦為市級骨干教師?！ ∑?、培訓(xùn)考核 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，由課程考核、實踐能力考核、規(guī)定作業(yè)及質(zhì)量、出勤情況等因素綜合考核。
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