食品公司勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-07 02:22本頁面
【正文】 乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。 （三）聘用合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同： （1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的； （2）在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。 在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的； （2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。 有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同： （1）甲方未按合同支付工資報酬的； （2）乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學歷深造、應(yīng)征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的； 其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。 六、其他規(guī)定 甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托其監(jiān)護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。 甲方：乙方： 法定代表人或授權(quán)代表： 年月日年月日
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