談人民幣增值對國內(nèi)影響及方案-資料下載頁
2024-12-07 01:57本頁面
【正文】 衡問題；注意出口導向型與內(nèi)部消化型企業(yè)的平衡發(fā)展，改善內(nèi)部經(jīng)濟不平衡問題；發(fā)展出口導向型服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)，改善我國服務(wù)貿(mào)易長期逆差現(xiàn)象；發(fā)展內(nèi)部消化型服務(wù)企業(yè)可減少對能源、材料、環(huán)境的消耗和影響，擴大就業(yè)，擴大內(nèi)需。 順差過快的增長是導致我國與歐美之間貿(mào)易摩擦，進而形成人民幣升值壓力的導火線，我們可以主動采取措施控制貿(mào)易順差的快速增長。我們認為，當前適宜采取的措施主要有：（1）通過征收出口稅、降低出口退稅率等措施主動限制那些技術(shù)水平低、工藝落后、污染嚴重企業(yè)的出口；（2）理順土地和資源性產(chǎn)品價格，反映各生產(chǎn)要素的稀缺度；（3）完善企業(yè)員工的薪酬結(jié)構(gòu)，從法律和制度上確保員工獲得合理的社會保障費用。人民幣升值的主要原因是勞動力成本優(yōu)勢，因此，解決匯率矛盾有兩種方法，它們可互相補充。一是提高人民幣匯率，在此基礎(chǔ)上使得我國的勞動生產(chǎn)力成本與國際趨向一致。二是提高我國勞動力的總體工資水平，保持工資與勞動生產(chǎn)率基本上同步增長，例如規(guī)定對外貿(mào)易部門及外資企業(yè)最低工資限額。這種辦法直接針對人民幣升值的內(nèi)在原因，通過調(diào)整國內(nèi)要素的成本價格達到新的均衡。提高勞動工資水平有利于刺激內(nèi)需，啟動國內(nèi)市場；也在一定程度上促使我國大多數(shù)企業(yè)改變過分依賴廉價勞動力，忽視技術(shù)進步以及粗放型的低價競爭的經(jīng)營模式。 在企業(yè)出口增速受到一定抑制，企業(yè)利潤空間會在短期內(nèi)有所下降的情況下，企業(yè)要保持利潤、規(guī)避人民幣升值帶來的風險，應(yīng)通過調(diào)整金融工具，采取靈活的結(jié)算方式，運用多幣種結(jié)算，適當采用外匯遠期買賣、套期保值等手段鎖定匯率風險，盡最大可能改善對外貿(mào)易。 四、總結(jié) 總的來說，我們在人民幣匯率升值以后，應(yīng)該注意，人民幣匯率制度的調(diào)整是具有必然性的，對于其中的匯率風險要正確看待，升值有風險，但是風險絕對不能成為人民幣保持不變的理由。只要中國經(jīng)濟保持健康快速的發(fā)展，升值并不可怕，并且人民幣升值也不是一次性的，人民幣升值空間仍然很大。 參考文獻 ［1］張曉樸.《人民幣均衡匯率研究》中國金融出版社. ［2］王松奇.《思考金融問題》清華大學出版社. ［3］李揚主編王國剛、王松奇副主編.《中國金融論壇》社會科學文獻出版社. ［4］姜波克.《國際金融新編》復旦大學出版社. ［5］《中國觀察系列：人民幣升值爭議》中國輕工業(yè)出版社. ［6］欒文蓮.“人民幣升值壓力的內(nèi)外因素”，《財貿(mào)經(jīng)濟》，2006年第3期. ［7］溫彬.“人民幣匯率改革的效應(yīng)和趨勢分析”，《中國經(jīng)濟金融觀察》，2006年第3期. [8］中國經(jīng)濟信息網(wǎng)（ChinaEconomicInformationNetwork）
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