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課堂管理個人心得體會1000字范文-資料下載頁

2024-12-07 01:57本頁面
  

【正文】 臺的故事。第三,在提問的方式上也可以多種多樣,比如說可以搞一些形式鮮活的擂臺賽或者對抗賽,喚醒學生意識里的那種競爭的勁力。或者是設置一些必答和搶答的問題,讓學生提高學習的主動性和積極性。第四,教學語言多點風趣。這點我覺得深有益處,因為詹老師也是教語文的,所以他舉了個《詠雪》的那堂課一個老師的講解句讀時的方法,舉的是個網(wǎng)上的笑話,講一個領導在干部會議上的講話:已經(jīng)取得文憑的和尚未取得文憑的干部。那個不懂得斷句的領導因為把這句話斷到了尚字后而引出了笑話。這種例子既起到了引起學生興趣的目的,同時也讓學生了解到句讀的重要性。詹老師提到的課堂管理的第三重境界是:讓學生迫切的想聽。這當然是種至高的境界,我想每一個站在三尺講臺上的平凡的人民教師都想達到的水平??傊犕暾怖蠋煹闹v話,讓我茅塞頓開,教學的實踐中,真的是很需要這種實踐出真知的金剛練就的理論來指導,否則教學就會盲目,陷入無窮無盡的惡性循環(huán)之中。盡管做一個教師很苦,尤其是做一個新教師,每天早上6點起床,晚上至深夜才能睡,即使是很累也要撐著眼皮苦熬,把自己一天的事情做好,把第二天要上的課備好,盡管是周六周日也要忙著跑去辦公室把自己的作文批完,盡管要承受著各種各樣的壓力,天天辛勤的忙碌著,但只要相信,這是種進步,對自己是個磨煉,而且自己努力去做了,就無怨無悔了。天空中沒留下我的痕跡,但我已飛過。課堂管理心得體會5古代就有望子成龍,望女成鳳的說法,身為一名教師,我也希望自己教的學生可以成為國之棟梁,能成材??赏际墙處熆偸窃诒M心盡力地教,學生不學,古往今來都是這個情況,教師埋怨學生不認真聽講,而學生嫌棄老師教的生搬硬套,毫無特點,經(jīng)過這段時間的教課,我深有體會。第一,上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常,結果卻適得其反。向?qū)W生灌得越多,越會養(yǎng)成學生不愿動腦的不良學習習慣,而且學生一下子也接受不了。相反,要與學生多多互動,讓整個課堂活躍起來了,學生們腦子也就活了起來,記東西也就輕松多了,根本不需要死記硬背。第二,課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情,必須要認真對待,嚴肅對待,老師切不可在教學之初給學生松松垮垮的印象,良好的開端是成功的一半。所以,作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象,包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象,絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學識和良好的人際溝通能力,其結果,會更容易受到學生們的愛戴。第三,教師的威信是課堂管理的關鍵,教師的威信高,課堂管理就順利,反之,則困難。教師的威信既出于教師的社會角色,又出于教師的人格和工作作風。作為教師,我們必須謹言慎行,言出必行,決能不能信口亂說,自食其言。另外要懂是非,明善惡,知美丑,要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學生一個公平、公正,褒貶有度,賞罰有據(jù)的感覺和印象。第四,建立和諧的師生關系非常重要,而且?guī)熒P系有它的特殊之處的,即學生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當教師跟學生的交往過程中,傷害了他的自尊和感情,學生和教師的人際關系必然僵化,那么,教師無論有怎樣的良好用心,學生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣,“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術,就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣,需要世界上最細致的工匠”。這是教師應該做的,也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過,教師應該具備進入學生心靈世界的本領,不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息,而應該在這心靈中耕耘、播種、收獲。第五,面對課堂沖突,我們應當看到其積極的一面,如能帶來生機和活力。有助于培養(yǎng)學生的獨立意識。培養(yǎng)學生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的事實,如何直面沖突,消解其對教學的負面影響,課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學中,在承認與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎上,以課堂教學的順利而有效的進行為宗旨,綜合各方意見,平衡各方利益,達到互利雙贏的策略,是教學智慧的體現(xiàn)。托爾斯泰曾說過,如果教師只有對事業(yè)的愛,那么,他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體,他就是個完美的教師。任職這么長時間以來,深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊,教學相長,在教育和教學過程中,我們也會學到很多。教師最大的幸福就是看到學生們在成長!我的學生,我愛你們!課堂管理個人心得體會1000字范文
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