裝修用工裝修用工合同范本-資料下載頁
2024-12-07 01:44本頁面
【正文】 800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動保護和勞動條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動裝修用工合同條件 有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。 （1）、雙方一致同意的。 （2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 （3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。 （4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 （5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 （6）、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 （7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。 甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 （2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 如在裝修用工合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。 在裝修用工合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本裝修用工合同，共同遵守本裝修用工合同所列條款。 甲方： 乙方：
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