基層黨組織整體功能調(diào)研報告-資料下載頁
2024-12-07 01:24本頁面
【正文】 的活動方法、表現(xiàn)手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創(chuàng)新，遲滯了機(jī)關(guān)黨建工作的成效顯現(xiàn)。 ?。ㄈh員隊伍教育管理有待強(qiáng)化。部分基層黨支部黨員基數(shù)大，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在開展組織生活時缺少有效的量化評價體系，黨員參加社區(qū)服務(wù)多少無法直觀認(rèn)定，但在年終民主評議時又存在鄰里情面，對黨員作用發(fā)揮情況的評價機(jī)制需進(jìn)一步完善?！ ∪Σ呒敖ㄗh ?。ㄒ唬﹦?chuàng)新方式方法，挖掘機(jī)關(guān)黨建潛力。一是要創(chuàng)新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機(jī)關(guān)黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合方式。二是要創(chuàng)新載體。有效結(jié)合工作業(yè)務(wù)特點，開展貼近機(jī)關(guān)實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要創(chuàng)新模式。充分運用多媒體，通過黨建網(wǎng)、《要聞》、組工微信等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務(wù)黨員干部的新模式?！ 。ǘ┠郯l(fā)展共識，增強(qiáng)“兩新”黨建動力。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，注重把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的互動雙贏?！ 。ㄈ┨剿饔行緩剑ぐl(fā)黨員隊伍活力。結(jié)合黨員教育管理各項制度，積極探索積分管理模式，通過將黨員學(xué)習(xí)、服務(wù)事項細(xì)化、量化、具體化，逐步推動黨員教育管理從嚴(yán)從細(xì)從實。
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