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正文內(nèi)容

競聘基層信用社主任述職報告-資料下載頁

2024-12-07 01:15本頁面
  

【正文】 員工參加學(xué)歷教育;另一方面是對業(yè)務(wù)能手加大獎勵,增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性?! ∽ズ霉べY分配制度改革,全方位激發(fā)員工干勁。  通過分配制度改革,拉大人與人之間的差距,讓干的員工更想干,不想干的員工也得干,培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風(fēng)?! 。ㄆ撸娀芾?,完善了內(nèi)控制度  加強內(nèi)控制度建設(shè),切實做到了規(guī)范經(jīng)營。一切繼續(xù)推進目標(biāo)管理責(zé)任制,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書;二是健全內(nèi)控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。  狠抓“三防一?!惫ぷ鳎_保了全年安全營運無事故?! 淞踩褪切б娴乃枷耄瑫r刻牢記和加強安全工作。(1)加強安全教育,增強了全員防范意識。(2)加強制度建設(shè),健全完善了安全保衛(wèi)制度。(3)家安全設(shè)施建設(shè),對安保設(shè)施定期維護保養(yǎng),舍得花小錢保大錢,提高了物防能力。(4)加大檢查監(jiān)督力度,確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能,不定期對各崗位共檢查30余次,批評教育5人次,罰款300元?! 。ò耍┘訌婞h建和文明單位建設(shè),提高了凝聚力  加強了黨的組織建設(shè)。首先,建立、健全學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次,以黨支部為核心,以黨員、老同志為紐帶,認(rèn)真做好了員工的思想政治工作。再次,扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。最后,加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作,認(rèn)真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作?! 〖訌娏肆ㄔO(shè)。首先,加強理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,杜絕以貸謀私、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次,嚴(yán)格按照“八項要求”、“十個嚴(yán)禁”要求自己。最后,養(yǎng)成依規(guī)管理,照章辦事的好習(xí)慣?! ∨c時俱進,提高了文明單位創(chuàng)建水平。在文明單位創(chuàng)建過程匯總,堅持“以人為本,民心興社”的發(fā)展理念,創(chuàng)建和培崗以“與時俱進,超越自我,求實創(chuàng)新,饋較社會”為核心的南陽信合精神,構(gòu)建以“學(xué)習(xí)型”、“軍隊型”、“服務(wù)型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化,為農(nóng)村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力,為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎(chǔ)。  一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但這與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助是分不開的,在今后的工作中,我將一如既往地加強學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng),嚴(yán)以律己,寬以待人,克己奉公、格盡職守、發(fā)揚成績、克服缺點、與時俱進、開拓創(chuàng)新,和同志們同甘共苦,為創(chuàng)造實力壯大、效益提高、經(jīng)營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應(yīng)有的、的貢獻(xiàn)!
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