靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本-資料下載頁
2024-12-07 00:55本頁面
【正文】 和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利?！ ×?、靈活就業(yè)合同的解除和終止 本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行?！ 〕霈F(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同： ?。?）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。 ?。?）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。 ?。?）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的?！ 。?）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的?！ 『贤趦?nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。 七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償?！ 〖追竭`反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金?！ “恕趧訝幾h的處理 因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！ 【?、雙方約定的其他事項 勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理?！ ∨嘤枺杭追綉獙σ曳竭M行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓?！ 】己耍杭追綄σ曳揭M行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。 其它事項?！ ∈?、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款?！ 〖追剑▎挝唬┥w章： 乙方（簽名蓋章）： 日期： 靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范
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