法院文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-12-07 00:49本頁(yè)面
【正文】 育方式方法，營(yíng)造公正為民廉潔司法的濃厚氛圍。大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前我院共有閱覽室4個(gè)，藏書超過(guò)1400冊(cè)，榮譽(yù)室5個(gè)，五個(gè)基層法庭中有四個(gè)擁有室內(nèi)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)所?！ 。ǘ﹪?yán)格規(guī)范司法行為，強(qiáng)化核心價(jià)值觀外踐于行 堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，加強(qiáng)制度文化和廉政文化建設(shè)，將核心價(jià)值觀蘊(yùn)含著的各項(xiàng)要求融入具體管理制度中，靠核心價(jià)值觀引領(lǐng)制度創(chuàng)新，靠制度落實(shí)強(qiáng)化核心價(jià)值觀，緊緊圍繞踐行核心價(jià)值觀，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)、審判質(zhì)效和司法公信力的提升，全面推行了“嚴(yán)密的責(zé)任制度、嚴(yán)格的排序通報(bào)、嚴(yán)明的考核獎(jiǎng)懲、嚴(yán)細(xì)的思想工作”的“四嚴(yán)管理”模式，以落實(shí)司法責(zé)任制為核心，形成了嚴(yán)有標(biāo)準(zhǔn)、抓有章法、考有依據(jù)、推有動(dòng)力的隊(duì)伍建設(shè)工作新機(jī)制。堅(jiān)持把考評(píng)通報(bào)作為干警評(píng)先選優(yōu)、立功受獎(jiǎng)、提職晉級(jí)的硬杠，讓踐行核心價(jià)值觀的干警有地位、有尊榮、有奔頭。 ?。ㄈ┐罅x樹先進(jìn)典型，引領(lǐng)干警踐行核心價(jià)值觀 先進(jìn)典型是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的模范踐行者，是法官隊(duì)伍學(xué)習(xí)踐行核心價(jià)值觀的生動(dòng)標(biāo)桿。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，培養(yǎng)和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，激勵(lì)和引導(dǎo)法官司法為民、公正司法，定能起到“點(diǎn)燃一盞燈、照亮一大片”的先進(jìn)典型效應(yīng)。我院每年評(píng)選“辦案標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀裁判文書”，開展創(chuàng)建青年文明號(hào)和黨員先鋒崗活動(dòng)，在案件急劇增加審判力量緊張、工作繁重壓力加大的情況下，上述活動(dòng)的有效開展，凝聚了隊(duì)伍精神，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定，切實(shí)履行了審判職能。 存在的問(wèn)題： ?。ㄒ唬?duì)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足 在實(shí)踐中，部分法官還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的重要性，對(duì)涉及到自己的文化建設(shè)任務(wù)能推就推，實(shí)在推不掉就勉強(qiáng)應(yīng)付。同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)層中也存在對(duì)文化建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象，認(rèn)為法院的主要工作是審判，搞文化建設(shè)是“務(wù)虛”。沒(méi)有從內(nèi)心深處理解法院文化的重要性，也沒(méi)有把法院的文化建設(shè)放在應(yīng)有的高度予以重視，缺少實(shí)實(shí)在在的策劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃?！ 。ǘ┖鲆暩删诜ㄔ何幕ㄔO(shè)中的主體性地位 法院文化建設(shè)往往出現(xiàn)剃頭的挑子一頭熱的現(xiàn)象，文化建設(shè)好像只是政治處、研究室的事。文化建設(shè)流于形式，有時(shí)一提到法院文化建設(shè)，就簡(jiǎn)單地認(rèn)為組織幾次書畫展、開展幾次文娛活動(dòng)、懸掛幾幅所謂文化匾牌或標(biāo)語(yǔ)就是“文化建設(shè)”了，將文化建設(shè)作為“形象工程”和“花瓶工程”。在文化建設(shè)的實(shí)踐中，沒(méi)有調(diào)動(dòng)法院干警的熱情。 ?。ㄈ┓ㄔ何幕厣货r明 法院文化既有共性一面，也應(yīng)有其鮮明的個(gè)性，在推進(jìn)法院文化建設(shè)，尤其是促進(jìn)法院文化理念的形成中，尚未注重體現(xiàn)基層法院、干警自身的特點(diǎn)、歷史淵源和發(fā)展趨勢(shì)，常常趨于一般化，個(gè)性不明顯。 二、對(duì)策 （一）制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃 文化是在人民長(zhǎng)期的歷史實(shí)踐中經(jīng)過(guò)大浪淘沙般的反復(fù)錘煉積淀而成的，在一定程度上文化象征著時(shí)間，代表著經(jīng)典。因此文化建設(shè)要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定發(fā)展規(guī)劃，不能滿足于眼前取得的成績(jī)。法院文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，總體的工作思路應(yīng)是：以現(xiàn)代司法理念為指導(dǎo)，以真正實(shí)現(xiàn)司法公正、司法為民為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)法官隊(duì)伍的職業(yè)化、提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)為支點(diǎn)，挑起法院文化建設(shè)這一光榮而艱巨的任務(wù)，科學(xué)謀劃，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷跟進(jìn)?！ 。ǘ┩怀龇ü俚闹黧w性地位 法院文化是法院群體在長(zhǎng)期的審判實(shí)踐和管理活動(dòng)中形成的一種共有的精神，法官才是法院文化的主體。因此，建設(shè)先進(jìn)的法院文化必然要突出法官的主體性地位，增強(qiáng)法官司法為民的職業(yè)理念，提高法官依法辦案的職業(yè)能力。堅(jiān)持政治上給待遇，時(shí)間上給支持，學(xué)習(xí)上給機(jī)會(huì)，經(jīng)費(fèi)上給保障。培育干警的“認(rèn)同感”、“歸屬感”、“榮譽(yù)感”，采取多種形式，把法院文化建設(shè)貫穿于日常工作之中，從而培養(yǎng)法官和法院其他工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和精神氣質(zhì)。 ?。ㄈ﹦?chuàng)新法院文化的發(fā)展方式 創(chuàng)新法院文化的發(fā)展方式就是要改變過(guò)去單一化、形式化的現(xiàn)象，把法院文化建設(shè)和全體干警的日常生活聯(lián)系起來(lái)，把法院的制度文化和行為文化體現(xiàn)在每一個(gè)干警的身上。 ?。ㄋ模┙ㄔO(shè)具有地方特色的法院文化 由于處在同樣的國(guó)情之下，各地法院的文化建設(shè)存在共性，要建設(shè)突出的法院文化就要挖掘地方特色，豐富法院文化的內(nèi)涵，培育具有人文特色的法院精神。要把現(xiàn)代司法理念、先進(jìn)法院文化與當(dāng)?shù)氐臍v史文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)。
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