村書記工作述職報告范文-資料下載頁
2024-12-07 00:30本頁面
【正文】 工程。每年根據(jù)發(fā)展實際和村民需求，編排十大為民實事，明確職責(zé)人、辦結(jié)時間，并將完成狀況作為年終考核重要依據(jù)。 不斷強化黨建工作制度建設(shè)。實行村級事務(wù)“四議兩公開”，正常開展“三會一課”，定期召開黨內(nèi)民主生活會，建立健全民主評議黨員各項制度。建立無職黨員、老黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。對部分老黨員、無職黨員設(shè)崗定位，組織建立義務(wù)巡邏隊、安全巡視隊、安全生產(chǎn)監(jiān)督隊，排查村域內(nèi)影響社會穩(wěn)定的因素，做到時時有人、事事有人、點點到位。建立流動黨員聯(lián)系制度，與流動黨員加強溝通，要求每半年回支部過一次民主生活。建立村兩委班子成員勤廉檔案，實行勤廉指數(shù)動態(tài)管理，不斷強化清廉為政意識。同時，加大年輕黨員發(fā)展力度，為保證組織活力備足活水源頭。 二、存在問題。 一是黨員干部年齡結(jié)構(gòu)老化。由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，此刻的年輕人大都在外地打工，導(dǎo)致年輕黨員發(fā)展的少，此刻村里的大多數(shù)為四十歲左右的黨員。這些黨員年齡偏大，他們雖有豐富的實踐經(jīng)驗，但在新事物理解、學(xué)習(xí)提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面不及年輕人，無法最大限度地帶給村黨組織創(chuàng)新活力。 二是流動黨員管理難度大。**路，人口流動性較大。絕大部分黨員或是在工廠上班，或是在外地打工，平時活動很難參加。同時，隨著越來越多的企業(yè)下崗職工、退伍軍人、大中專院校學(xué)生等群體黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入，黨員流動性越來越大，時常出現(xiàn)黨員空掛現(xiàn)象，教育管理難度不斷加大。 三、下一步工作計劃。 2015年，**村黨總支部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標(biāo)，著重做好以下幾件事情：一是扎實開展黨員公開承諾活動，透過村公開欄公示支部承諾、黨員承諾，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是加大黨員尤其是村“兩委”班子培訓(xùn)力度，透過遠(yuǎn)程教育、民主生活會等方式，定期組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。并根據(jù)實際，組織村干部走進(jìn)名企、名校觀摩學(xué)習(xí)，提升潛力素質(zhì)。三是在深化拓展村綜合服務(wù)中心已有功能基礎(chǔ)上，擬建新綜合服務(wù)中心，建立“一站式”服務(wù)大廳，強化組織陣地建設(shè)。四是以開展黨員志愿者活動為主線，繼續(xù)推行無職黨員、老黨員“設(shè)崗定責(zé)”，建立黨員志愿者服務(wù)隊。 同時，組織黨員志愿者收集民情民意，繼續(xù)編排年度十件實事。五是堅持“三會一課”，繼續(xù)推行村級重大事務(wù)“四議兩公開”、招投標(biāo)等制度，完善民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，不斷健全黨內(nèi)民主。六是以建立市級清廉村為契機，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)實行村干部勤廉指數(shù)動態(tài)管理，建立起一支受群眾擁護(hù)的黨員干部隊伍。
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