【正文】 布置。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理。對(duì)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范。　　二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對(duì)今年6月份的持續(xù)干旱和8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救?！　∪前腰h建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，通過(guò)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)?！　÷鋵?shí)基層干部待遇報(bào)酬，確保黨建工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)　　一是不折不扣落實(shí)村干部基本報(bào)酬。根據(jù)基本報(bào)酬全面覆蓋、財(cái)政全額支付、公平合理、績(jī)效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，全面解決村干部的基本報(bào)酬。為村干部購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決村干部的后顧之憂(yōu)，確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。明確村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障措施，加大財(cái)政支持力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，力爭(zhēng)用20xx年左右時(shí)間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保村級(jí)組織依法有效履行職能。　　二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。“七一”期間慰問(wèn)老黨員和困難黨員27人，送去慰問(wèn)金45元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人。深化農(nóng)村卸任主職干部生活補(bǔ)助制度，及時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)助?！　×?、精準(zhǔn)扶貧工作開(kāi)展情況　　(一)高度重視，精準(zhǔn)識(shí)別。鎮(zhèn)屬部門(mén)、鎮(zhèn)村干部層層簽訂責(zé)任狀，對(duì)貧困人口摸底、建檔立卡、精準(zhǔn)識(shí)別、結(jié)對(duì)幫扶一包到底。堅(jiān)持“五優(yōu)先、五不評(píng)”的原則，責(zé)任人必須上門(mén)上戶(hù)核準(zhǔn)情況，由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行全面督查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、情況不明的包片村干部免職，駐村干部做待崗處理，確保相對(duì)貧困準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，在省兩輪精準(zhǔn)扶貧工作抽查中獲得好評(píng)。　　(二)狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。一是能人帶頭，結(jié)對(duì)幫扶。采取領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門(mén)參與、黨員干部帶頭、社會(huì)力量支持的“四位一體”的工作模式，按照每名黨員干部、致富能手幫扶35戶(hù)貧困戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展幫扶活動(dòng)，全鎮(zhèn)2908戶(hù)貧困戶(hù)全部落實(shí)幫扶責(zé)任人，取得鄧元泰商會(huì)支持，成立幫扶基金。二是精準(zhǔn)施策，發(fā)展脫貧。制定具體措施，引進(jìn)公司提供技術(shù)，金融部門(mén)提供貸款，政府以獎(jiǎng)代補(bǔ)，鼓勵(lì)引導(dǎo)貧困戶(hù)養(yǎng)殖銅鵝、肉牛，發(fā)展制種、藥材、蔬菜、水果等種養(yǎng)殖業(yè)，計(jì)劃脫貧1301戶(hù)5606人。實(shí)行山林田土流轉(zhuǎn)3萬(wàn)余畝，為貧困戶(hù)家庭培訓(xùn)家政、手工制作、模具等實(shí)用技術(shù)，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3012人，安排在村里做保潔員、護(hù)林員、巡邏員283人，商會(huì)扶貧助學(xué)235人，計(jì)劃幫扶脫貧692戶(hù)。改造、擴(kuò)建鄧元泰、木瓜、板塘、山嵐4個(gè)市場(chǎng)為貧困戶(hù)免費(fèi)提供攤位，增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。三是政策兜底，完善保障。項(xiàng)目資金向貧困村傾斜，6個(gè)貧困村集體經(jīng)濟(jì)不少于4萬(wàn)。實(shí)施D級(jí)危房改造360戶(hù)，新建村級(jí)衛(wèi)生室23個(gè)，年底完成薄弱制學(xué)校改造13所，使“兩不愁”、“三保障”真正落到實(shí)處?！　?三)督查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。將精準(zhǔn)扶貧工作納入年度考核，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，排名靠后的鎮(zhèn)村兩級(jí)干部年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，沒(méi)有按時(shí)脫貧，駐村干部和幫扶部門(mén)實(shí)行“一票否決”?！　∑摺⒋嬖诘膯?wèn)題和困難　　回顧2xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績(jī)，做了一些積極嘗試，但仍有一些問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。　　抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位　　2xx年，針對(duì)處域經(jīng)濟(jì)總量偏小，大項(xiàng)目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺(tái)建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書(shū)記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對(duì)全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究?！　』鶎狱h建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)　　對(duì)少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生?！　∪肆晚?xiàng)目資源還比較缺乏　　隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少。另外，村級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問(wèn)題?！　“?、20xx年全處基層黨建工作打算　　2xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書(shū)記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！　〗y(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度?！　∽杂X(jué)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書(shū)記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會(huì)和諧抓穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建抓隊(duì)伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建，黨群書(shū)記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動(dòng)各黨組織加快隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)。對(duì)全處基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題親自調(diào)研、提出研究，切實(shí)加以解決?！　?chuàng)新思路，通過(guò)抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定?！　?xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目很多，推動(dòng)發(fā)展、推動(dòng)工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推行實(shí)事承諾和“五議五公開(kāi)”，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)?！　∈雎毴耍簒x　　20xx年xx月xx日 Word文檔[全文共11567字]