最新兒科護(hù)理工作計劃報告(編輯修改稿)
2024-12-07 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、薪酬分配相結(jié)合。 五、加強(qiáng)兒科臨床護(hù)理質(zhì)量控制，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。 每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。 依照《護(hù)理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進(jìn)行分析整改。 定期開展臨床危重患者護(hù)理查房。落實護(hù)理病例討論及會診制度。 加強(qiáng)對護(hù)理規(guī)章制度特別是護(hù)理核心制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 按照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)對新生兒護(hù)理單元的質(zhì)量管理。 六、加強(qiáng)護(hù)理安全管理、保障患者安全 每月召開病區(qū)護(hù)士會，對科內(nèi)存在的問題及時進(jìn)行分析、整改。 建立非懲罰性護(hù)理不良事件主動報告機(jī)制，征對發(fā)生的護(hù)理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施。 實行重點患者的安全目
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