【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)?！　?不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。　　 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密?！　?不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。　　五、會(huì)議規(guī)范　　1. 事先閱讀會(huì)議通知?！　?. 按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開始?分鐘進(jìn)場(chǎng)?！　?. 事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見?！　?. 開會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等?！　?. 遵從主持人的指示 ?！　?. 必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言?！　?. 發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰?！　?. 認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄?！　?. 不得隨意打斷他人的發(fā)言?！　?0. 不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷?！　?1. 會(huì)議完后向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)?！　?2. 保存會(huì)議資料?！　?3. 公司內(nèi)部會(huì)議，按秩序就座，依次發(fā)言。發(fā)言時(shí)，先講“匯報(bào)”，結(jié)束時(shí)說：“匯報(bào)完畢”。　　14. 保持會(huì)場(chǎng)肅靜。　　六、安全衛(wèi)生環(huán)境　　1. 安全工作環(huán)境　　 在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境?！　?工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全?！　?提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力?！　?愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品?！　?應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110?！　⌒l(wèi)生環(huán)境　　 員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)?！　?養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動(dòng)吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。　　 如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔?！　?定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉?！　∑?、上網(wǎng)規(guī)定　　1. 在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)?！　?. 不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家機(jī)密，不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。　　3. 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息?！　?. 上班期間不得開私人?！　?. 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)　　 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。　　 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加?！　?制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。　　八、人際關(guān)系　　1. 上下關(guān)系 尊重上級(jí)，不搞個(gè)人崇拜，從人格上對(duì)待下級(jí)，營(yíng)造相互信賴的工作氣氛?！　?. 同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營(yíng)造“同歡樂，共追求”的氛圍?！　?. 尊重他人 肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)，造成明快和睦的氣氛?！　?. 相互合作 在意見和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng)，尋找能共同合作的方案?！　?. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員?！　【?、心靈溝通　　1. 虛心接受人他人的意見?！　?. 不要感情用事?！　?. 不要解釋和否定錯(cuò)誤。　　4. 真誠(chéng)地對(duì)待他人。對(duì)他人有意見應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論?！　?. 不要看他人的笑話，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)　　善意地提醒?！　?. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付?！　?. 不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，更不能惡語傷人?；瘖y品工廠規(guī)章制度體會(huì)范文大全【三】　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！　　一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！　　二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；　　三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；　　四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；　　五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；　　六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；　　七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理　　八、本公司不享受任何險(xiǎn)種；　　九、員工服務(wù)態(tài)度：　　熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~！）。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；　　了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹　　工作后對(duì)本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！　　十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：　　全勤獎(jiǎng)勵(lì)60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工 資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；　　每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無客戶投訴者、無拒