教師關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知學習感悟10篇(編輯修改稿)
2024-12-06 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至于“堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價”，同樣接地氣，抓住了基層干部嘖有煩言的焦點，讓人期待。不難想象，為基層減負，不僅受歡迎，也會有效果。但是，必須警惕三分鐘熱度?！白ヒ蛔ゾ秃棉D(zhuǎn)，松一松就反彈”，類似的現(xiàn)象層出不窮，習近平總書記曾強調(diào)，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。揆諸現(xiàn)實，形式主義確實具有頑固性反復性等特點，解決形式主義突出問題，為基層減負，這是好事，但把好事辦好，得有善作善成、久久為功的施政思維。
篇5近日,朋友圈被“基層減負年”刷屏了。原來，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，在基層干部中引起熱烈反響。其糾偏的決心、務實的舉措，直擊基層存在的突出問題，讓廣大干部為之振奮。然而基層干部心里也存在著這樣的憂慮：文件及時，精神很好，能不能貫徹落實呢？實際效果又如何呢？會不會來去一陣風，只落在紙上？基層干部出現(xiàn)這樣的擔憂是有理由的。長期以來，許多地方喊著為基層減負，實際卻是用形式主義解決形式主義，傳達、督導、驗收，最終上級一拍板，減負結(jié)束。實際上，負擔不但沒減，又空耗了不少文件紙張和會議時間。為何出現(xiàn)這樣的情況？癥結(jié)有三，其一，官僚主義、形式主義的作風問題；其二，“基層減負”評價機制主體未落在基層干部與實際效果上；其三，行政上下級信息不對稱。本輪為基層減負，必須在作風、評價機制以及基層治理能力上下功夫。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹立正確政績觀，不搞官僚主義、形式主義。在基層治理中存在的形式主義等現(xiàn)象，根源就在于黨性不純、政績觀錯位。要減少基層負擔，首先要上級主要領(lǐng)導和領(lǐng)導機關(guān)以身作則。否則，上面搞官僚主義，下面就會出現(xiàn)形式主義，基層負擔就會源源不斷產(chǎn)生出來。十八大以來，黨中央持之以恒反“四風”、正風肅紀久久為功，推動黨風政風為之一新、黨心民心為之一振。但種種形式主義新表現(xiàn)深刻說明，作風問題具有頑固性、反復性，一抓就好轉(zhuǎn)、一松就反彈，切不可掉以輕心。各地各部門以抓實“基層減負年”為契機，從根本上深挖自身作風積弊，堅決防止以形式主義反對形式主義，才能標本兼治，切實為基層松綁減負。聽“減負終端”發(fā)言，閱實際效果答卷，減沒減負，要讓基層干部說了算?；鶎庸ぷ髦械男问街髁x、官僚主義負擔有沒有減輕，基層干部群眾是“終端用戶”，他們感同身受，最有發(fā)言權(quán)。在貫徹落實《通知》過程中，各地應通過評價機制設(shè)計讓干部、群眾的真實意見體現(xiàn)到評價結(jié)果中，真正讓干部、群眾的意見說了算。另外，我們必須明白，解決困擾基層的形式主義問題，為基層減負，不是要讓干部回到那種久違的“一張報紙，一杯清茶”的休閑狀態(tài)，而是要更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為，用更多的時間和精力撲下身子到脫貧攻堅、改革發(fā)展的一線去。每一個地方的減負效果，最終都要落實到地方的改革發(fā)展成果上。因此，衡量本輪減負工作的效果，最終還要看一個地方的改革發(fā)展是否得到推動，人民群眾是否得到實實在在的獲得感。解決行政上下級信息不對稱，提高基層治理能力。黃仁宇在《中國大歷史》中反復強調(diào)了傳統(tǒng)中國的一個現(xiàn)實：大國治理卻缺乏數(shù)字化管理能力，因此產(chǎn)生諸多問題。也就是說，在一個大的疆域中，上下級之間的信息溝通是現(xiàn)代化治理的基礎(chǔ)。而在信息傳遞如此高效的今天，上下級之間的信息不對稱問題依然嚴重。本質(zhì)上，督查檢查考核主要就是因為上級沒能對基層信息充分掌握，而產(chǎn)生不信任。如何暢通上下信息，是專家一直在探討的龐大課題，而強化技術(shù)治理無疑在治國理政過程中發(fā)揮了重要作用。比如，“最多跑一次”，讓信息多跑一點，群眾少跑一點，都是技術(shù)應用于社會治理的成功案例。還有，各地建立的大數(shù)據(jù)平臺，在精準扶貧、低保等工作中發(fā)揮了積極作用。通過信息化技術(shù)，上下級之間的信息溝通變得更為通暢，自然會讓基層減負。說一千，道一萬，基層減負最終還是要著眼于基層干部，為基層干部創(chuàng)造敢于擔當、善于作為的空間。
篇6近日發(fā)布的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出了將2019年作為“基層減負年”。強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累。在不少基層干部看來，真正的“累點”，往往來自于一些花架子、表面功夫帶來的困擾，尤其是各種督查檢查、考核評比過多過濫，導致不少人
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