支部班子成員在20xx年學習教育專題組織生活對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2024-12-06 23:25 本頁面
【文章內容簡介】 心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、要什么，解決涉及員工切身利益工作的主動性不強?！ 。ㄈ┰诼穆毐M責方面的不足。 進取心有待加強，工作熱情減退，工作干勁不足，工作標準不高，要求不嚴，任務完成打折扣，不能保質保量。碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾?！ ?zhí)行力有待提高，執(zhí)行上級決策不夠堅決果斷，有“多一事不如少一事”的思想，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、講條件。 三、原因剖析 （一）思想上：在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺，學習沒有真正做到入心入腦，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，把學習當負擔，消極應付。惰性思想還有存在，缺乏擠、鉆、拼的精神。
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