護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-12-06 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定給予處理 護(hù)理部主任：護(hù)士長： 20xx年月日 護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書5各臨床科室： 為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《XX省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書?！ ∫?、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求 各護(hù)理單元根據(jù)《XX省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求?！ ∽o(hù)理指標(biāo) ?。?）基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。 ?。?）特、一級護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）?！ 。?）護(hù)理文件書寫合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）?！ 。?）急救物品完好率達(dá)100%?！ 。?）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ 。?）特色護(hù)理質(zhì)量≥90分 ?。?）護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90% ?。?）病人對護(hù)理工作滿意度≥95% ?。?）“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）?！ 。?0）繼續(xù)教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%?！ 。?1）規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）?！ 。?2）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0?！ 。?3）每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯≤0．5?！ 。?4）年護(hù)理事故發(fā)生率0?！ 。?5）各科患者健康宣教覆蓋率100% 護(hù)理工作任務(wù) ?。?）護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇/年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次/月?！ 。?）臨床護(hù)理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項(xiàng)?！ 。?）在專科（專?。┲虚_展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。 ?。?）理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護(hù)理環(huán)節(jié)?！ 。?）所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ?。?）制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施?！ 。?）根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核； （8）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施制度。 ?。?）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。 ?。?0）護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄?！ 。?1）每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次?！ 。?2）嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。 ?。?3）各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。 ?。?4）在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報(bào)。 二、考核辦法 護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類?！ 「骺剖夷繕?biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件?！ ”矩?zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。 護(hù)理部： 科室： 責(zé)任人： 20xx年XX月XX日 護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書6各臨床護(hù)理單元： 根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書?！ ∽o(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo) %（合格分9分） 、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%（合
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