護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書-預(yù)覽頁
【正文】 項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)。 4．要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護(hù)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平?！ ?，完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo)： 1）年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥80% 2）護(hù)理工作滿意率≥90% 3）護(hù)理人員考試考核參考率≥95% 4）護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格分90分） 5）護(hù)理“三基”考核合格率100%（合格分80分） 6）掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100% 7）護(hù)師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90% 8）分級(jí)護(hù)理合格率≥90%9）護(hù)理文書合格率≥95% 10）護(hù)理病歷甲級(jí)率90%11）急救物品完好率100% 12）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100% 13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0” 14）年重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為“0” 上述各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，抓好落實(shí)，圓滿完成?！ ∽o(hù)理指標(biāo) ?。?）基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。 ?。?）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ 。?2）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0?！ 。?）臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)≥2項(xiàng)。 ?。?）根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核； ?。?）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度?！ 。?2）嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)?！ ∽o(hù)理部： 科室： 責(zé)任人： 20xx年XX月XX日 護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書6各臨床護(hù)理單元： 根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。（合格分9分） %，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分） % （專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊(cè)、鑰匙隨身攜帶） %（合格分90分）護(hù)理工作任務(wù) ，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施?！ ?，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)?！ ?、患者身份識(shí)別制度。 、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級(jí)復(fù)評(píng)審。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)?！ ∫?、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求 （一）護(hù)理目標(biāo) ≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）?！ ?。 ≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分），護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）?！ ??！ ?，實(shí)行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)?！ ?，對(duì)危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論、護(hù)理會(huì)診?！ 断炯夹g(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評(píng)價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。 ，各科室護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé)?！ 「骺剖夷繕?biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。 一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求： ?。ㄒ唬?、臨床護(hù)理質(zhì)量 建立院科二級(jí)護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確?！ 徢芭嘤?xùn)率100%?！ 〔^(qū)健康教育覆蓋率100%?！ ∽o(hù)理部每季、科室每月組織護(hù)理缺陷討論。 嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)?！ ∽o(hù)理部、科室每年組織急救儀器使用培訓(xùn)二次。 年內(nèi)選派護(hù)士外出接受培訓(xùn)率≥10%，繼續(xù)教育參與率100%?！ ∧繕?biāo)制定后，各護(hù)理單元采用自我管理的方法，按照目標(biāo)要求，調(diào)動(dòng)各種積極因素，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?！ ∪?、考核方法： 根據(jù)《平遙縣人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核，并與科室績(jī)效、年終評(píng)優(yōu)掛鉤。 護(hù)理部： 科室： 責(zé)任人：
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