變更協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-06 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。 第七條工作紀(jì)律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密?！ ∫曳诫x開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵 乙方違反保密義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任，且賠償甲方全部損失?！ ”緟f(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》?！ 〉诎藯l過(guò)失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的； 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的； 乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日； 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的； 工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?； 私拿甲方、客戶、第三方?cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的； 第九條非過(guò)失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的； 年度考核不合格的。 第十條乙方解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 乙方在試用期內(nèi)； 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的； 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。 第十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止： 協(xié)議約定聘期期滿的； 甲方解散或者被撤銷的’； 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的?！ ∫曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！ 〉谑l解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任 乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！ 〉谑龡l其他事項(xiàng) 本協(xié)
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