變更協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-06 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議?！ 〉谄邨l工作紀律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密?！ ∫曳诫x開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》?！ 〉诎藯l過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的； 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的； 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日； 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的； 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的； 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模弧 ∷侥眉追?、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的； 第九條非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的； 年度考核不合格的?！ 〉谑畻l乙方解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 乙方在試用期內(nèi)； 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的； 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的?！ 〉谑粭l有下列情形之一的，本協(xié)議終止： 協(xié)議約定聘期期滿的； 甲方解散或者被撤銷的’； 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ 〉谑l解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任 乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任?！ 〉谑龡l其他事項 本協(xié)
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