變更協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 ； 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的； 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日； 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的； 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的； 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模弧 ∷侥眉追?、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的； 第九條非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的； 年度考核不合格的?！ ∑赣闷陂g，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 ?。?）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定（或薪資協(xié)議書）。 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止?！ 徫话l(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： ?。?）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受； ?。?）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附協(xié)議）?！ 〕緟f(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。變更協(xié)議書 變更協(xié)議書1甲方(全稱)：______________ 乙方(全稱)：______________ 甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，于20XX年7月1日特訂立以下補充協(xié)議?！ ”緟f(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法
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