成都武候區(qū)勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-06 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大中專畢業(yè)生見習(xí)期為個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算?！ 〉诙l工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作?！ ∫曳綉?yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谌龡l勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行： 甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間?！ 〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！ 〖追接鲇芯o急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)?！ 「鶕?jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份?！ 〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)?！ 〖追綖橐曳矫咳仗峁┮淮喂ぷ鞑突蛳鄳?yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、計(jì)劃生育等有薪假期的待遇?！ 〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金?！ ≡鲂健 ?)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資?！ ?)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資?！ p薪 1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資?！ ?)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資?！ ?)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資 4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資?！ ?)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，按下列方式處理： a、甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間超過三小時(shí)的，按加班半日計(jì)算，發(fā)半日倒休條一張?！ 、甲
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