征求意見整改報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-06 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交流會，比敬業(yè)，比才干。講理想、講奉獻(xiàn)， 樹立典型，培養(yǎng)人才?！ ?要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新意識，改革管理體制，改變管理方式，改進(jìn)施工工藝，不斷更新工程項(xiàng)目管理模式，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需要?！ ‘?dāng)前公司改革力度不斷深化，就公司內(nèi)部而言，各下屬單位施工生產(chǎn)的新思路，施工生產(chǎn)的組織形式都在不斷更新，工程質(zhì)量、工程進(jìn)度都在大幅度提高，如果我們沒有緊迫感，沒有壓力感就會使整個項(xiàng)目落后，效益就會下降。因此，我們將在明年不斷加強(qiáng)創(chuàng)新意識，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，增進(jìn)效益。在收益分配上創(chuàng)新，建立嚴(yán)格的獎懲制度、崗位責(zé)任制度，不斷使職工收入趨于合理，不斷打破平均主義、大鍋飯思想?！ ?，嚴(yán)格組織紀(jì)律，狠抓思想、作風(fēng)，堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。 堅(jiān)持每月上好一堂政治課，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們班子的學(xué)習(xí)工作，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與上級黨委保持高度一致。不斷聽取職工群眾意見，改進(jìn)工作方法，克服缺點(diǎn)不足。以民主生活會，職工談心，思想交流等形式，請職工提意見、建議。狠抓廉政建設(shè)，不斷完善各種制度，嚴(yán)格控制成本開支，壓縮招待經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持廢舊材料處理的申報(bào)，杜絕工作中收取回扣及好處費(fèi)等。抓好職工思想教育，嚴(yán)格職工隊(duì)伍管理，調(diào)動職工施工生產(chǎn)積極性。項(xiàng)目班子將團(tuán)結(jié)職工，齊心協(xié)力，努力形成一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧活潑的基層施工群體，維護(hù)二十七項(xiàng)目部的聲譽(yù)， 保證施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！ ∥覀冺?xiàng)目班子將不斷圍繞施工生產(chǎn)這個中心，抓好經(jīng)營管理，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，維護(hù)集團(tuán)公司的企業(yè)形象，在市場經(jīng)濟(jì)時代推動我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大?！ ≌髑笠庖娬膱?bào)告 按照自治區(qū)地稅局關(guān)于認(rèn)真召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作的進(jìn)一步部署安排，我局制定了具體的實(shí)施方案并做了充分準(zhǔn)備。今天的民主生活會是對照調(diào)研和征求的問題、意見，認(rèn)真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎(chǔ)。下面，按照民主生活會的要求，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報(bào)告如下，歡迎同志們批評指正?！ ∫?、20xx年民主生活會征求意見整改情況 20xx年，在區(qū)局黨組和**市政府的正確指導(dǎo)下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘煉，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，自己在加強(qiáng)自身建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制、推動**稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展方面進(jìn)行了一系列有益的探索和實(shí)踐，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)制度規(guī)定，20xx年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進(jìn)，實(shí)際問題得到及時有效地解決。 ?。ㄒ唬┒嗯c干部溝通，認(rèn)真開展調(diào)研?！ 。?jīng)常深入基層開展調(diào)研。遇到征收期，我一到兩天就要抽空到城區(qū)所看看，針對基層稅務(wù)干部和納稅人反映的問題，按照“實(shí)事求是、原汁原味”的原則，認(rèn)真梳理相關(guān)意見、建議，及時召開會議進(jìn)行了專題研究和部署。對于相對較遠(yuǎn)的10103稅務(wù)所，一般保證一季度走訪一次，采取下企業(yè)調(diào)研、召開座談會、開展查閱基礎(chǔ)資料等形式，在掌握更多客觀、真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務(wù)所工作中遇到的困難，盡力幫助協(xié)調(diào)聯(lián)系，解決問題，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！ ?，密切干群關(guān)系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認(rèn)真傾聽中層領(lǐng)導(dǎo)們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進(jìn)行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務(wù)員來說，講的更多的是學(xué)習(xí)和工作，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想引導(dǎo)工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點(diǎn)關(guān)注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、
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