勇于擔當心得體會范例【兩篇】(編輯修改稿)
2024-12-06 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的鮮明特征和優(yōu)秀品質(zhì)。然而，隨著形勢發(fā)展變化，一些黨員干部出現(xiàn)了擔當意識淡化、擔當精神弱化的現(xiàn)象：有的干部缺乏責任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責，不敢迎難而上，不愿負責擔當，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳。有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩(wěn)，得過且過。有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚至連本職工作都做不好。更有甚者，自己不負責，還對敢于擔當?shù)母刹匡L言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”問題的具體表現(xiàn)，這些現(xiàn)象嚴重影響事業(yè)發(fā)展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。敢于擔當是黨員干部職責所系、使命所在，是基本的政治品格和素質(zhì)要求。黨員干部是否具有擔當精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責、勇于擔當，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，克難攻堅，積極作為。做為一名黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創(chuàng)造出經(jīng)得
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