強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)心得體會(huì)【3篇】(編輯修改稿)
2024-12-06 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決策部署以其執(zhí)行過(guò)程符合黨和國(guó)家方針政策。對(duì)不符合黨和國(guó)家方針政策以及法律法規(guī)的做法，要及時(shí)向黨委報(bào)告，及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。要加強(qiáng)干部任用工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職級(jí)管理、干部任職資格把關(guān)、選拔任用程序，選人用人風(fēng)氣、執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度情況檢查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 執(zhí)紀(jì)上，要加大力度，有案必查，有腐必懲。嚴(yán)肅查辦人，財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等存在的問(wèn)題。嚴(yán)肅查辦干部貪污腐敗賄賂、徇私謀利、腐化墮落、失職瀆職、違反廉潔從業(yè)規(guī)定的案件，特別是要努力向基層隊(duì)伍延伸，嚴(yán)肅查辦損害職工群眾切身利益的行為，繼續(xù)嚴(yán)肅查處涉林領(lǐng)域截留款、虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假、推諉扯皮等問(wèn)題。要強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控舉措，通過(guò)約談督促，抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性的問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正把問(wèn)題化解在內(nèi)部，切實(shí)保障干部政治安全和黨內(nèi)良好政治環(huán)境。要馳而不息糾正“四風(fēng)”，再堅(jiān)持，再嚴(yán)格，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一抓到底，抓住習(xí)慣。 問(wèn)責(zé)上，要讓問(wèn)責(zé)作為整治腐敗的重要抓手。要嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，不僅要查處違紀(jì)責(zé)任人，同時(shí)要上追一級(jí)。加大對(duì)一崗雙責(zé)負(fù)責(zé)人，主體責(zé)任第一責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任人的查處、追責(zé)力度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履職盡責(zé)、干凈干事、清白做人。要正確把握好“四種形態(tài)”，既著重用好第一、第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸；又不放松第三、第四種形態(tài)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，既深入治理不作為，又正確把握容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 今年以來(lái)，我場(chǎng)嚴(yán)格按照“失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)”要求，認(rèn)真貫徹《中國(guó)*問(wèn)責(zé)條例》，對(duì)違反《問(wèn)責(zé)條例》六種情形的行為，加大執(zhí)紀(jì)審查工作力度。對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話、約談或批評(píng)教育，其中誡勉談話9人、約談1人、批評(píng)教育2人，確保
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