廣播站招新策劃書(編輯修改稿)
2024-12-06 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 六、面試辦法 面試公告海報(bào) 各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知?！ ∶嬖囖k法(面試分為初試和復(fù)試) 初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內(nèi))。簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右)。要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi))。三自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右)。 復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用員工(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)?！ V播站招新策劃書 一、招新目的 為了保證六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)播音部的新老交替，培養(yǎng)和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大
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