單位黨建總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-06 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資格管理，組織開展了支部書記黨務(wù)工作考核，下一步將形成常態(tài)化機(jī)制，作為支部書記任職資格管理的必要內(nèi)容。另一方面，抓住政工人員這個(gè)重點(diǎn)，積極開展政工部試點(diǎn)，在四個(gè)大型項(xiàng)目設(shè)置政工部，配置專職政工員，明確工作職責(zé)，其他項(xiàng)目確定了專職或兼職政工員。針對(duì)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，自去年起實(shí)施了加強(qiáng)支部建設(shè)“星火計(jì)劃”，主要采取視頻培訓(xùn)方式，對(duì)支部書記、政工人員進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)。不斷豐富培訓(xùn)形式，今年以來(lái)通過(guò)項(xiàng)目書記基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)會(huì)及選送參加上級(jí)黨委舉辦的培訓(xùn)，先后培訓(xùn)支部書記和政工人員150余人次，為公司管黨治黨各項(xiàng)要求落地提供了保障。 二、形成閉環(huán)，持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量 隧道公司黨委緊盯黨建質(zhì)量的提升，將PDCA循環(huán)管理法引入黨建工作，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、任務(wù)目標(biāo)、考核檢查、督導(dǎo)提升形成了閉環(huán)管理，強(qiáng)化了支部書記主業(yè)主責(zé)意識(shí)，基層黨支部工作質(zhì)量有了明顯提升。 一是管理標(biāo)準(zhǔn)化。公司黨委堅(jiān)持黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，今年1月制定下發(fā)《基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，圍繞組織設(shè)置、制度建設(shè)、組織生活、日常工作、支部活動(dòng)、宣傳思想工作及臺(tái)帳管理等7個(gè)方面，明確了工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，著力解決基層支部工作“干什么、怎么干”的問題，成為了各基層支部的工作規(guī)范和政工人員的作業(yè)指導(dǎo)書。公司黨委利用視頻會(huì)議、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等方式加強(qiáng)培訓(xùn)宣貫，推動(dòng)工作要求入腦入心。在此基礎(chǔ)上，按照十四局集團(tuán)黨委開展黨建工作交底的要求，在新項(xiàng)目上場(chǎng)后，公司黨委結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，及時(shí)組織進(jìn)行黨建工作交底，交制度辦法、交工作內(nèi)容、交工作標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶培訓(xùn)和工
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