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正文內(nèi)容

服務窗口自糾自查報告5篇(編輯修改稿)

2024-12-06 22:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 上級政策出臺后才能組織實施,有的工作項目職能已轉(zhuǎn)移,而群眾并不知情。在主觀上,由于工作人員少,來辦事的人多,招待不周、招呼不到、顧此失彼的現(xiàn)象確實存在。再一方面,政策規(guī)定多,前來咨詢政策規(guī)定或上訪人員,經(jīng)反復解釋仍不通,需要花大量時間來接待此類上訪人員。大家在實際工作中,確實存在著一定程度的服務不周到、解釋不耐心、態(tài)度不和緩等現(xiàn)象。為此,我們在人社各服務窗口開展了作風整頓,并要求相關(guān)窗口單位認真反思,限期整改。 ?。ㄋ模┮M一步加大政務公開力度  我們在群眾關(guān)注的社會保險、就業(yè)安置等社會熱點、難點方面,為實行政務公開,做了大量工作,并取得一定成效。但我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔?。對此,要求窗口單位在現(xiàn)有工作的基礎上,進一步明確職責,規(guī)范公開載體、程序和內(nèi)容,增加工作透明度,接受群眾監(jiān)督。在政務公開工作中,只要不涉及國家機密,能公開的都進行公開。對社會保險政策、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評定等工作嚴格按照法定程序進行,并將辦理程序、辦結(jié)時限、辦理結(jié)果向社會公開。通過這些舉措,將進一步推進我局的政務公開,提高工作效率?! ∪⒄拇胧 。ㄒ唬┘訌妼W習培訓,提高隊伍素質(zhì)?! ∫灰S富學習內(nèi)容。重點學習《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)和業(yè)務知識,進一步提高 干部職工的業(yè)務水平和辦事能力;積極開展職業(yè)道德教育、專題討論、專題報告會和實地參觀等教育活動,培養(yǎng)干部職工正確的人生觀和價值觀,增強反腐倡廉意識。二要創(chuàng)新學習形式。堅持“周五課堂”學習制度,采取自學與集中學習相結(jié)合、專題講座與專題討論相結(jié)合、外出參觀與培訓相結(jié)合等多種形式,提高學習的針對性和實效性。全年舉辦學習培訓班不少于20期。三要增強學習效果。學習培訓要做到有計劃、有考勤、有筆記、有心得。辦公室每月檢查一次筆記、半年組織一次考試,每年組織一次知識競賽。考試成績一次不合格人員進行補考、連續(xù)兩次不合格人員進行離崗培訓。切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作措施和工作本領?! 。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO,強化責任意識?! ∫皇锹鋵嵎罩?。各科室結(jié)合業(yè)務實際,確定事項、辦結(jié)時限、政策依據(jù)等,由辦公室梳理匯總,經(jīng)局黨組審核后向社會公布,接受社會各界監(jiān)督。二是嚴格辦結(jié)制。的服務事項,要在執(zhí)行法律法規(guī)的前提下盡量減少辦事環(huán)節(jié),確保在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);三是執(zhí)行首問責任制。要及時受理咨詢和辦事人員提出的問題和要求,不屬于職責范圍的,要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接。四是深化AB崗工作制。提倡和培養(yǎng)工作人員一崗多責和一崗多能,各科室、各崗位確定AB角,確保各項工作正常運轉(zhuǎn),不讓服務對象跑冤枉路。五是實行一次告知制。要進一步梳理各項工作流程,編制 服務指南,印發(fā)明白卡,對辦事條件實行一次性告知,為服務對象提供方便?! 。ㄈ┮?guī)范辦事行為,提升服務水平?! ∫皇巧罨展_。嚴格落實《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定,將服務事項、辦事程序、政策標準、工作動態(tài)等通過信息、網(wǎng)站、公開欄、新聞媒體等,依法將群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題及時向社會公開。同時,在各服務窗口設立監(jiān)督臺,實行崗位公示,接受群眾監(jiān)督。二是深化辦事引導。各科室明確一名業(yè)務精、素質(zhì)高的工作人員,負責電話接聽咨詢。在大廳設立咨詢引導臺,由各科室抽派人員輪流擔任咨詢引導員,對辦事群眾進行全程引導辦理,變被動工作為主動服務,進一步提高辦事效率。三是加強基層調(diào)研。班子成員以及相關(guān)業(yè)務科室要深入基層、深入群眾,廣泛征求意見和建議,切實幫助解決基層、企業(yè)和群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難。要認真做好群眾來信來訪工作,暢通社情民意表達渠道,及時高效處理矛盾糾紛,切實維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是暢通信息渠道。全年開展政策法規(guī)宣傳、人才交流會等大型“陽光服務”活動4次以上;及時編發(fā)政務信息,完善黃驊人力資源社會保障官方網(wǎng)站,進一步拓寬群眾獲取政策信息的渠道,提高輿論宣傳水平?! 。ㄋ模┥罨瘍?nèi)部管理,樹立機關(guān)形象。  嚴格執(zhí)行簽到、病事假審批和外出請銷假制度;嚴禁遲到、早退、串崗和擅離職守;嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事聊天、看電影、玩游戲、炒股等各種與工作無關(guān)的活動;嚴禁參與任何形式的賭博活動;嚴禁非特殊需要工作日中午飲酒、下基層大吃大喝;嚴禁吃拿卡要、以權(quán)謀私;嚴禁對群眾態(tài)度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢服務對象?! 。ㄎ澹┘訌姳O(jiān)督考核,健全激勵機制?! ∫皇羌訌妰?nèi)部督查。由局黨組成員率
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