年度綜合考評情況報告(編輯修改稿)
2024-12-06 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑?！ 」?yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期期定點(diǎn)監(jiān)測。 六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識?！ “嗽路菰谌^(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心?！ ∪旯彩罩瘟俗≡翰∪?357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)?！ ∪鹤o(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流?！ ∑?、存在問題 個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)?！ ≌w護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范?！ ∮捎谧o(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作?！ 〔》抗芾砩胁槐M人意?！酒磕甓染C合考評情況報告 按照管委會的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)合辦公室于19日至21日對集團(tuán)及下屬觀光車、觀光船、物業(yè)公司、出租車、火山口共5家分子公司19名班子成員進(jìn)行了年度考核。按照《集團(tuán)公司績效考核方案》及“三嚴(yán)三實”教育活動精神，集團(tuán)公司采取量化考評的方式，組織召開民主測評會，按照德、能、勤、績、廉五方面對班子成員進(jìn)行民主測評。集團(tuán)班子成員由各分子公司一把手參評，分子公司班子成員由所在公司正式員工參評。 一、工作程序： （一）成立考核小組，召開民主測評會。 12月18日下午集團(tuán)人力資源部聯(lián)合辦公室召開了2017年度集團(tuán)及各分子公司班子成員考核準(zhǔn)備會議，成立了2017年度考核小組，結(jié)合集團(tuán)實
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