初中學校管理制度范文(編輯修改稿)
2024-12-06 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持人不如實記錄缺勤和在會場內(nèi)抽煙、接打手機等情況的，每次會議扣10元。 六、上班制度學校實行簽到制，必須堅守崗位，上班時間不相互串門做與本職工作無關(guān)的事，要按時上下班。 七、獎懲制度 （一）獎勵 滿勤獎按月發(fā)放，凡當月出滿勤者獎10元。 在教育教學工作中成績突出、獲得國家、?。ú浚?、州、縣、學校表彰的，學校分別獎勵1000元、500元、300元、200元、100元。 輔導我校學生參加國家、?。ú浚?、州、縣學科知識技能競賽獲等次獎的，分別按下優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進職工、先進教研組、優(yōu)秀教研組長每學年評一次，校級優(yōu)秀名額不超過教職工總?cè)藬?shù)的20%。其中音、體、美、信息技術(shù)教師占1名、先進職工2名。表彰先進教研組2個，先進教研組長2名。獎勵金額按第二條執(zhí)行。 教學質(zhì)量獎以學年為單位頒發(fā)，按全縣統(tǒng)考。分為一、二、三等獎，一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元。具體辦法見《教學質(zhì)量獎勵制度》。 初三年級設(shè)升學獎?？挤诌_凱里一中、州民族高中錄取一檔線的每人次獎該班100元，達二檔線的每人次獎該班40元，達劍河民中錄取線的每人次獎該班10元。升學獎為該班任課教師享受，按工作量進行分配。 （二）處罰 凡教職工曠工半天、曠課一節(jié)、曠會一次，扣15元。 早晚輔導無人上的，學校進行公示。值班守校人員不到崗的反扣其相應的補貼。 不按時完成學校分配工作任務的一次扣20元。 拒絕接受學校臨時安排的工作任務的每次扣30元，年度考核每次扣3分，當年不能評優(yōu)評模。（安排工作的行政人員要作好記錄） 酗酒后進教室上課按曠課處理。在校內(nèi)大吵大鬧打架等造成不良影響的，每次扣50元。 值周人員按值周制度要求的時間遲到五分鐘才到崗的，記遲到一次。按制度要求做的工作不做的按曠處理。 上班時間在辦公室下棋、打牌（含電腦游戲）的每次每人扣10元。 教師監(jiān)考、改卷有舞弊行為的視其情節(jié)給予處罰。 年度考核為不稱職，或連續(xù)兩年基本稱職的教師，學校不再安排教學工作，經(jīng)濟待遇按國家有關(guān)文件執(zhí)行。 侮辱、體罰學生造成不良影響的，每次扣50元，年度考核每次扣2分，當年不能評優(yōu)評模。 1凡在上課（含輔導課）時間抽煙、接打手機或帶小孩的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 1嚴禁在校園內(nèi)和街邊公共場合賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣50元。1未經(jīng)學校批準，私自向?qū)W生收取各種費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重作出嚴肅處理。 1值周、值班人員在值班期間不認真履行職責，造成學校公物受損失的將追究其責任。 教學常規(guī)管理制度 為了加強學校教學管理，進一步提高教學
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