關于機關黨員干部思想狀況的調研報告(編輯修改稿)
2024-12-06 06:08 本頁面
【文章內容簡介】 育培訓計劃，每年至少組織2次集中教育。同時，按照《國家公務員培訓暫行規(guī)定》和部、委及我局的相關規(guī)定，已對我局依照國家公務員管理的人員進行了學習、培訓和考核工作?！ 猿植蛔哌^場，不流于形式，把思想教育活動深入持久的開展下去，使先進的思想深入人心，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以推動我局各項工作的順利開展，為促進各項工作的改革和發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保證?！ ≡趯W習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的同時，又進行了一系列豐富多彩、富有實際內容的思想教育活動，如深入進行了愛國主義、集體主義、社會主義和理想信念教育活動等。我局在思想教育活動中始終堅持貼近職工實際，注重工作實效的原則。像在汛期舉辦的防汛搶險培訓，不僅是一堂防汛搶險技術的培訓，更是一堂生動的思想教育課。培訓過后，大家一致表示：一定要做好防汛工作，不可有絲毫的麻痹大意。我們認為只有立足本職，把自己的工作做好，這才是我們思想教育工作最佳成果的外現(xiàn)。 此外，我局還不放過每一次有教育意義的活動，對職工進行感化熏陶。在每年舉行的新黨員入黨宣誓儀式過程中，就沒有僅僅局限于宣誓儀式，而是抓住有利時機，對廣大干部職工進行思想教育。讓新黨員談體會、談感想，以新黨員發(fā)自肺腑的話語來感化廣大干部職工。這種做法更貼近職工實際，這要比單純的解釋什么是“三個代表”的效果更為顯著。這次活動過后，又有幾名職工向黨組織遞交了?？梢娺@次活動是有成效的?！ ?六)深入開展調查研究工作，隨時掌握職工隊伍的思想動態(tài)。按照開展調查研究年號召的要求，為切實轉變工作作風，我局政工人員深入實際，深入基層，認真研究新形勢下職工思想變化的特點和規(guī)律，不斷探索新形勢下做好職工思想政治工作的新的方式和方法?！ ?七)加強建章立制工作。我局先后制訂了等制度。堅持黨員活動日和周五下午學習制度。完善了局黨委中心組理論學習制度，學習內容力求適應新形勢的發(fā)展，以提高干部職工的思想政治素質和科學駕馭工作的能力。各項工作有章可循，逐步步入良性發(fā)展軌道?！ 】傊?，我局在思想政治工作中取得了一定的成績，但是思想政治工作自身的特點，要求我們要長抓不懈。今后，相信我局黨委一定會按照國家的大政方針和水利部新的治水思路，結合我局的實際情況，開展持久的、有針對性的思想政治工作。 三、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法 (一)通過發(fā)函征詢、定時召開職代會、職工座談會和深入開展調研活動等多種形式，廣泛征集職工意見和建議，同時及時了解職工的思想狀況，以利于針對問題開展工作?！ ?二)職工中廣泛開展形勢教育，以“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為，制定職工學習計劃，并要求每人建立學習筆記，定期檢查。還開展了弘揚水利行業(yè)精神的活動，樹立了以團結、服務、創(chuàng)業(yè)、奉獻為內容的局風精神?；鶎痈鲉挝灰捕冀ㄆ鹆撕诎鍒?、宣傳欄及各種簡報等，取得了良好的宣傳教育效果?！ ?三)加強民主制度建設，定期召開黨員民主生活會、職代會、團代會、青年職工座談會，推行政務公開，堅持重大事項群眾參與表決的民主化決策程序，充分調動大家工作的積極性，無形中帶動了思想政治工作的開展?！ ?四)新一屆領導班子以集中教育和個別談心相結合，教育職工一切向前看，以我局穩(wěn)定為根本出發(fā)點?！ ?五)對于常年工作在環(huán)境艱苦的一線職工，各單位以學習教育、談心、解決職工生活工作中的困難等方式，堅持做好一線職工的思想工作 (六)在思想政治工作實踐中，我們把功能強大的互聯(lián)網(wǎng)絡信息平臺技術運用于思想政治工作中，把互聯(lián)網(wǎng)對職工的消極被動轉變?yōu)榉e極適應，創(chuàng)辦了“漳衛(wèi)南運河網(wǎng)政工之窗”專欄，開設了黨的建設、宣傳工作、精神文明、紀檢工作等小欄目，引導職工樹立正確的思想觀念，努力抵制消極因素的影響，解決各種思想問題，收到了較好的效果?！ ?七)堅持召開職工思想政治工作研討會。研究會的工作以研究為主，研究課題以當前為主，研究活動以基層為主，研究成果以應用為主。我局已召開了四屆職工思想政治工作研究會，共交流政工論文180多篇，評選優(yōu)秀論文60多篇，活躍了職工思想，解決了實際問題?！ ∷?、精神文明建設情況 精神文明建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,其核心在于培養(yǎng)干部職工共產(chǎn)主義的理想，對于水管單位來說就是培養(yǎng)水利人“獻身、負責、求實”的水利精神，其內容在于干部職工的思想道德建設和教育科學文化建設。我局在精神文
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