關(guān)于當(dāng)前涉農(nóng)社區(qū)黨建工作調(diào)研總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-12-06 06:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)的思想認(rèn)識不到位，加之農(nóng)村與社區(qū)黨員的思想素質(zhì)、文化層次差異大，相互間缺乏溝通交流，參與社區(qū)活動意識不強、積極性不高；一些年老體弱黨員、長期離土離鄉(xiāng)的黨員和無職黨員的作用發(fā)揮不充分，黨員先進性表現(xiàn)不突出。社區(qū)黨組織在組織活動方面調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作載體不夠，對黨員難以形成凝聚力，對群眾難以形成向心力，致使黨員的先鋒模范作用沒有得到有效發(fā)揮?！ 。ㄈ┥鐓^(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)與新形勢下社區(qū)黨建工作的要求不相適應(yīng)。由于涉農(nóng)社區(qū)黨建起步不久，處于農(nóng)村黨建向城市社區(qū)黨建的過渡階段，這就要求必須有一支高素質(zhì)的社區(qū)黨建干部隊伍與之相匹配。但在目前的情況下，涉農(nóng)社區(qū)黨務(wù)工作者和社區(qū)工作者，基本由原來的村黨組織和村委會成員擔(dān)任，素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)黨建工作的需要。一是知識水平和工作能力不適應(yīng)。大部分涉農(nóng)社區(qū)工作人員沒有接受過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對如何開展社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)不熟悉，不知道該怎么干。二是思想和工作作風(fēng)不適應(yīng)。有的習(xí)慣于發(fā)號施令，不愿做耐心細致的思想工作；有的認(rèn)為社區(qū)的黨員由農(nóng)村集中而來，人員相對不熟悉，情況不了解，個體差異比較大，社區(qū)活動難開展，工作上存有畏難情緒。三是創(chuàng)新意識不強。村領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)化為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)后，忙于事務(wù)性工作對接，對基層黨組織建設(shè)重視不夠，特別是在創(chuàng)新社區(qū)黨建活動載體上謀劃不多，力度不夠，一些黨建活動流于形式。有的黨組織成立不及時，管理不力，組織逐漸松散，直接導(dǎo)致基層黨建弱化?！ ∪⒊鞘谢M程中加強涉農(nóng)社區(qū)黨建工作的對策建議 一要加強領(lǐng)導(dǎo)，完善涉農(nóng)社區(qū)黨建工作運行機制。一方面，要加強涉農(nóng)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，適當(dāng)增加區(qū)委組織部人員編制，在街道黨工委明確一名班子成員專門負責(zé)黨建工作，建立由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參加的涉農(nóng)社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體制，建立健全社區(qū)工作聯(lián)席會議、重大事項通報等制度，定期研究、解決涉農(nóng)社區(qū)黨建工作中遇到的實際問題；另一方面，
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