關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作情況的報告(編輯修改稿)
2024-12-06 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 冊。對個單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。四是按照干部管理權(quán)限對全縣符合條件的余名公務(wù)員進(jìn)行了職級套轉(zhuǎn)。完成全縣年度科級干部綜合考核、部分科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核、區(qū)屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作。建立干部“做事清單”制度，每季度進(jìn)行公示，以此來“曬成績、亮做法、找差距”。五是開展人才評定服務(wù)工作，組織名專家申報第批省優(yōu)秀專家，李紅霞等名同志獲選省優(yōu)秀專家。落實“英才計劃”，我區(qū)個團(tuán)隊完成申報工作。完成面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才的方案擬定、招聘流程及公告發(fā)布工作，為人才引進(jìn)和儲備開辟“綠色通道”。 (四)組織建設(shè)情況。一是扎實推進(jìn)“黨建計劃”。以城市基層黨建“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)辦好基層黨建十件實事，完成個“五星支部”創(chuàng)建和個軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。將人納入鄉(xiāng)土人才庫，完成個社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案管理，組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)批余人次。暢通社區(qū)黨組織書記晉升渠道，從優(yōu)秀黨組織書記招錄名公務(wù)員和名事業(yè)編。構(gòu)建區(qū)域化黨建格局，參與共駐共建黨組織個，協(xié)調(diào)解決問題余項。二是強(qiáng)力推動“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”。印發(fā)區(qū)級實施方案，建立聯(lián)席會議制度。激發(fā)自治，實施“銀行”志愿者積分激勵機(jī)制，已登記余戶愛心商家和黨員居民儲戶，服務(wù)人群余人次，涵養(yǎng)培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。突出法治，建立多元化矛盾化解調(diào)解體系，穩(wěn)步開展“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，組織法律咨詢余場。強(qiáng)化德治，持續(xù)推進(jìn)黨建創(chuàng)新提升活動，拍攝《》等部微視頻。深化服務(wù)，推動“三社聯(lián)動”，引入等社會組織家，開展活動余場。按照“辦公面積最小化，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則，打造社區(qū)
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