公司紀檢監(jiān)察工作情況報告范文匯編(編輯修改稿)
2024-12-06 05:27 本頁面
【文章內容簡介】 建立黨風廉政建設工作約談機制，公司黨委、紀委負責人定期和各部門單位主想負責人與關鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時批評教育，及時發(fā)現(xiàn)解決所屬部門單位履行黨風廉政責任、作風建設、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。20XX年以來，開展各類約談54人個，對行風建設與信訪反映的問題及時矯正了偏差，將違紀苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。四是在節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點，堅強廉潔過節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上，強化監(jiān)督提醒與正面引導，嚴格履行“兩一承諾”，保證不發(fā)生違紀現(xiàn)象?！ ?五)著力問題整改落實，深化依法治企管理。公司以上級巡察問題整改為著重，強化生產經營工作的監(jiān)督檢查，通過督促各專業(yè)完善制度、規(guī)范流程、加強管理等系列舉措，進一步規(guī)范了生產經營行為，深化了依法治企管理。20XX年，針對國網公司、省電力公司巡察反饋問題，逐一進行了整改落實，并通過舉一反三，進一步排查整改了系列問題，較好地推動了規(guī)范管理。同時積極組織開展內部審計檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正管理中的問題與不足，落實有關整改措施，切實改善提高企業(yè)常規(guī)化管理水平，防范“依法治企”風險?！ ?六)嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。公司紀委堅強將“紀律挺在前面”，仔細開展紀律審查，嚴格落實職責追究，對自身接收及上級轉辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深入進行了調查核實，并及時反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結果”。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦“升學宴”、違反公務接待、招投標、自用電等有關規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分與經濟處罰，對12起服務職責投訴事件的職責人、當事人進行了經濟處罰?！ 《?、存在的主想問題 (一)紀檢監(jiān)察人員力量不足。公司紀檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓機會不多，實踐經驗不足，沒有全面了解黨風廉政建設與反腐敗工作的有關理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識與具體方法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高?！ ?二)部分干部職工在思維認識上對紀檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。部分基層員工認為紀檢監(jiān)察工作是不產生經濟效益的輔助性工作，對紀檢監(jiān)察工作為生產經營保駕護航的重想性
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