全區(qū)關(guān)工委“五老”骨干培訓班講話稿(編輯修改稿)
2024-12-06 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 府對關(guān)工委工作的高度重視，為各級關(guān)工委和廣大五老做好新時代的關(guān)心下一代工作提供了有力保證。今年8月9日，市委組織部和市關(guān)工委又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對貫徹落實“黨建帶動關(guān)工委建設”工作機制情況進行督查指導的通知》，對開展督查指導的意義、內(nèi)容和方法提出了明確的要求。我們要積極爭取各級組織部門牽頭推動這二個文件實施好，特別是當前的督查指導工作，各級關(guān)工委主要領導要親自抓，把配合做好督查指導工作作為一項重要任務認真組織實施。要把自查的過程作為解決問題的過程，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和尚未解決的問題，關(guān)工委要主動和組織部溝通聯(lián)系，認真研究，切實解決好“有人干事、有人辦事、有場地開展活動”等突出問題，取得實實在在的效果。積極爭取黨委政府支持，把關(guān)工委工作納入黨建考核體系,推動關(guān)心下一代工作制度化、規(guī)范化。落實“黨建帶動關(guān)工委建設”工作機制，就是要把關(guān)工委工作納入黨政工作重要議事日程，把關(guān)工委組織建設、五老隊伍建設及其相關(guān)制度作為黨建工作目標責任制的重要內(nèi)容，做到同部署、同推進、同考核，確?；鶎雨P(guān)工委有人干事、有錢辦事、有場地開展活動，努力使基層關(guān)工委組織真正強起來、動起來、活起來。各級黨委每年至少要聽取1次關(guān)工委工作匯報、專題討論研究關(guān)工委工作，召開1次關(guān)工委工作會議，批轉(zhuǎn)1份關(guān)工委年度工作要點。同級組織部門每年至少要牽頭召開1次關(guān)工委成員單位會議，文明辦要會同關(guān)工委定期對做出優(yōu)異成績的基層關(guān)工委和五老進行表揚激勵，關(guān)工委各成員單位及相關(guān)部門要主動加強與關(guān)工委的聯(lián)系溝通，發(fā)揮職能優(yōu)勢，齊抓共管，協(xié)調(diào)共建。加強組織建設，建立老青結(jié)合、優(yōu)勢互補的關(guān)工委領導班子。要進一步抓好基層關(guān)工委組織建設和領導班子建設，從年齡相對較輕、熱心關(guān)心下一代工作、組織協(xié)調(diào)能力強的同級班子退下來的老同志中選好“帶頭人”，配好五老常務副主任。要優(yōu)化基層關(guān)工委領導班子結(jié)構(gòu)，可吸收大學生村官、社區(qū)年輕干部進入基層關(guān)工委領導班子，做到老青結(jié)合、優(yōu)勢互補。鎮(zhèn)（街道）一級，由黨委副書記任關(guān)工委主任，組織委員和同級班子退下來的老同志任副主任，配備年輕干部任辦公室主任；社區(qū)（村）一級，由黨支部書記任關(guān)工委主任，同級班子退下來的老同志任常務副主任，大學生村官任辦公室主任。建立健全經(jīng)費保障機制，確保經(jīng)費落實到位。要進一步落實市財政局、市關(guān)工委提出的基層關(guān)工委工作經(jīng)費和五老駐會主任、常務副主任工作補貼的指導意見。對于經(jīng)濟薄弱村和無經(jīng)濟來源的社區(qū)關(guān)工委，除依靠財政支持外，可發(fā)動關(guān)工委成員單位、相關(guān)部門和民營企業(yè)等社會力量，多渠道解決經(jīng)費保障問題，確保關(guān)工委工作活動經(jīng)費落實到位，保障基層關(guān)工委積極有效地開展工作。對于校外教育輔導站等專項工作，市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級關(guān)工委要與主動與教育、財政部門溝通，安排一定的專項經(jīng)費。加強五老隊伍建設，充分發(fā)揮五老作用。五老是關(guān)工委組織的主
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