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正文內(nèi)容

黨課講稿:做一名敢于擔當、主動作為的共產(chǎn)黨員(編輯修改稿)

2024-12-06 05:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 群眾感情不深厚,態(tài)度不熱情。當前,在一些黨員干部身上,不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”?!伴T難進、臉難看、事難辦”的問題還不同程度存在。突出表現(xiàn)對群眾的冷暖利益少有關心、對群眾缺乏耐心,遇事推諉塞責。在我們眼中有些事看似小事,可對企業(yè)、對群眾可能都是通天的大事,我們漫不經(jīng)心的態(tài)度或話語,會嚴重傷害群眾的心。大家捫心自問一下:當群眾來你辦公室時,你請他坐了嗎?你給他倒茶端水了嗎?他向你傾訴時,你是否停下了手頭的事?是否望著他?。這些小的舉動,不僅暖人暖心,還表現(xiàn)對他人的尊重,體現(xiàn)一個人甚至一個單位的文明程度,進而影響到單位對外的聲譽和形象?! ∪且蟛恢v清,辦事不利索。這幾年通過整頓作風,過去一些頑疾慢慢根治,但仍存在一些問題。如:辦事規(guī)則和要求不一次說清,這次發(fā)現(xiàn)這個問題,下次又發(fā)現(xiàn)那個問題,讓服務對象跑多次,最后還誤了時,只好推到下個批次,不能設身處地為企業(yè)著想?,F(xiàn)在公開地吃拿卡要問題沒有了,但變相刁難現(xiàn)象還是存在。我們也可認真地回想一下:近年來,我們是否為難過企業(yè)或群眾?是否有不給好處就臉不好看、事不好辦?這些看似不可能、也不應該的現(xiàn)象至今仍然有所反映?! ∩贁?shù)黨員不擔當作為表現(xiàn)之二是精神萎靡不振?! ∫皇歉视谥杏梗M取不夠。個別黨員干部熱衷于所謂的“潛規(guī)則、普世哲學”,對“中庸之道、實用主義”津津樂道、沾沾自喜,喜歡做那些“只能做、不能說”的事,信奉“當先進太累,當后進挨批,當中游最美”,干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神。個別同志不以黨員標準嚴格要求,工作學習安于現(xiàn)狀、甘居中游、樂于平常,“怕出頭、怕?lián)?,縮手縮腳、畏首畏尾”。有的同志在一個崗位工作多年,從不總結(jié)提煉,從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,若要問他什么問題還是一問三不知。有的同志從不主動思考自己的工作,養(yǎng)成了“碗里芋頭撥一下動一下”,沉醉于“腳里踩著西瓜皮,滑到哪里算哪里”。  二是缺乏韌勁,吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦,方為人上人”的吃苦精神。經(jīng)不住寂寞、吃不了甘苦,一旦遇到波折困難就失去了銳氣。心理比較“脆弱”、韌勁不足,喜歡聽表揚,習慣于順境,工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心,更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”。有的同志加個班就叫苦連天,缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子牛”的氣概和膽略。  少數(shù)黨員不擔當作為表現(xiàn)之三是為官平庸無為?! ∫皇腔嫉没际Р桓覟?。個別科室負責人工作中怕出現(xiàn)失誤擔風險,只要不出事,寧可不干事,四平八穩(wěn)當太平官,在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事,甘當“維持會長”。有的同志求穩(wěn)怕亂,規(guī)避風險,更多地充當和事老。他怕觸及利益得罪人、怕評優(yōu)評先丟選票、怕晉職晉級失機會。還有個別同志領導重視的事就去做,領導不關心的事就不做。有利可圖的事就爭著做,默默無聞的事就盡量躲。  二是能力不足不能為。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學習、不鉆研,知其然不知其所有然,老辦法不管用,新辦法又不會用,以致面臨問題拿不出辦法,遇到問題只能繞著走,甚至躲著走,能推就推,能拖就拖,得過且過,做天和尚撞一天鐘。我們有的同志文字功夫差,寫個材料,錯字連篇、思路不清、文理不通,卻不愿下功夫?qū)W,沉下心練。有的同志還學會了當二傳、打太極,領導或有關科室安排的事情,轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,最后都轉(zhuǎn)到了辦公室?! ∪强淇淦湔劜徽鏋?。面對工作任務,一些黨員干部嘴上喊得震天響,腳步卻如千斤重,遲遲不見行動,“只聞樓梯聲,不見人下來”。有的同志平時吹牛皮、夸??谌烊共淮虿莞澹梢坏┙?
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