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正文內(nèi)容

黨委書記抓黨建20xx年工作匯報(編輯修改稿)

2024-12-06 04:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。嚴(yán)格落實報告會、研討會、講座、論壇等活動審查備案制度,堅守意識形態(tài)陣地。突出抓好宗教等重點領(lǐng)域政策宣傳教育,牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)?! 《?、存在問題  (一)整體推進(jìn)不均衡。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在從嚴(yán)。作為黨委書記,在黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等方面,我能夠主動思考謀劃、安排部署、推動落實,但對黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)如何在基層更加高效地落地生根思考不足,缺乏有效的機制與載體,工作有失偏頗。另外,我對農(nóng)村黨建和機關(guān)黨建比較關(guān)注,投入時間精力也比較多,但對鎮(zhèn)直和非公企業(yè)黨建工作投入精力不足,缺乏督導(dǎo)調(diào)研,交流談心更少。非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)、管理融合不夠,少數(shù)鎮(zhèn)直單位“重業(yè)務(wù)、輕黨建”“組織生活走過場”等問題依然存在。在這些領(lǐng)域,黨的組織和工作覆蓋有形無力、有名少實,短板明顯?! ?二)責(zé)任傳導(dǎo)不徹底。雖然長期致力于構(gòu)建分工協(xié)作的責(zé)任機制與齊抓共管的工作格局,也明確了相關(guān)人員的具體責(zé)任,但出于主客觀多種因素考慮,在工作具體推進(jìn)過程中仍存在重安排部署、輕督導(dǎo)落實的現(xiàn)象,導(dǎo)致責(zé)任傳導(dǎo)不夠徹底。例如,鎮(zhèn)級黨建工作干部隊伍素質(zhì)不高,力量薄弱,缺乏專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。個別基層支部書記存在不想抓、不會抓和抓不好的問題,其思想認(rèn)識和工作能力亟待提升。由于這些客觀問題沒有得到妥善徹底解決,基層黨組織抓黨建的主體責(zé)任、黨組織負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、其他班子成員的分管責(zé)任,均不同程度存在“棚架”問題?! ?三)工作思路不開闊。當(dāng)前,基層黨建工作存在諸多難題亟待破解。例如,農(nóng)村黨員老齡化問題嚴(yán)重、流動黨員管理低效、農(nóng)村基層黨組織凝聚黨員群眾難度加大等問題,特別是在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)程中,如何發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,以黨建統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展,是我們共同面臨的重要課題。但受制于傳統(tǒng)經(jīng)驗與思維慣性,受制于眼界見識等,尚未找到妥善的解決方案。  (四)思想認(rèn)識不到位。一是鎮(zhèn)黨委宣傳教育效果不夠好,部分黨員干部思想認(rèn)識不足,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是得罪人,對“兩個責(zé)任”重視不夠,不能熟練掌握分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“四項責(zé)任”。二是鎮(zhèn)黨委及班子成員在模范遵守黨的“六大紀(jì)律”方面還存在政治敏銳性差、宗旨意識不強、廉潔自律不嚴(yán),工作作風(fēng)不實等問題。三是對村干部的管理上,特別是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面失之以寬,失之以軟,老好人的思想依然存在。四是部分村組“三資”管理不規(guī)范,“組財村管”的制度在個別村沒有全面、徹底、規(guī)范地落實?! ?五)工作成效不牢固。沒有清醒深刻地認(rèn)識意識形態(tài)工作的長期性與復(fù)雜性,對一些敏感問題警惕性不高、鑒別力不強。意識形
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